廣東鄉(xiāng)村教師漲工資和生活補助,廣東鄉(xiāng)村教師生活補助標準政策

教師漲工資最新消息2015：廣東農(nóng)村教師均月薪4600元

廣東農(nóng)村教師均月薪4600元，畢業(yè)生冒雨應(yīng)聘，畢業(yè)后能夠回到自己的家鄉(xiāng)從事教育事業(yè)，又能享受“上崗退費”政策，這對學生有很大吸引力。據(jù)悉，2008年以來，共有4萬多名高校畢業(yè)生到5000多所農(nóng)村中小學任教，并享受到“上崗退費”政策優(yōu)惠。

4月27日，高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教專場供需見面會在華南師范大學舉辦，3500名畢業(yè)生冒雨前來應(yīng)聘。

去年底全省農(nóng)村老師均工資達4600元/月，出現(xiàn)城鎮(zhèn)老師回流農(nóng)村現(xiàn)象

“畢業(yè)后能回家鄉(xiāng)教書，還能享受‘上崗退費’政策，看起來很不錯。”昨日，高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教專場供需見面會在華南師范大學舉辦，全省44個縣（市、區(qū)）教育局和學校攜3550個教師崗位進場招聘，吸引了3500名畢業(yè)生冒雨前往應(yīng)聘。隨著農(nóng)村教師待遇不斷改善，部分擴容提質(zhì)區(qū)人氣很旺，有的攤位提供17個崗位吸引了幾百人。

特教也可申請上崗退費

昨日9時許，天下起了小雨，但阻擋不住學生們應(yīng)聘的熱情，他們一大早便來到見面會現(xiàn)場。

據(jù)了解，廣東省2007年12月出臺了“上崗退費”政策，與欠發(fā)達地區(qū)的縣區(qū)教育局簽訂到農(nóng)村學校從教5年協(xié)議的高校畢業(yè)生，可申請退費。退費標準為每年6000元，本科生連續(xù)退費4年，大專生連續(xù)退費3年，從上崗滿1年后逐年退費。

“上崗退費”經(jīng)費由省財政廳統(tǒng)一安排。非師范類高校畢業(yè)生通過培訓獲得相應(yīng)教師資格，到經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村學校從教的同樣可享受。從起，為加強特殊教育教師隊伍建設(shè)，到省內(nèi)特殊教育學校任教的全日制普通高校專科及以上學歷（學位）應(yīng)屆畢業(yè)生，也可以申請上崗退費。目前全省共有特殊教育學校99所。

昨日，亦有特殊教育崗位前來招聘人才。肇慶啟聰中學提供了2個特殊教育的崗位。汕頭市一所聾啞學校也現(xiàn)場“擺攤”，但未見代表“坐鎮(zhèn)”，汕頭市教育局告訴應(yīng)聘者可“登錄該校官網(wǎng)查詢招聘信息”。

條件好的學校人氣最旺

提供17個崗位，能吸引多少人來應(yīng)聘？昨日現(xiàn)場，來自湛江坡頭區(qū)3所學校的招聘檔口，人氣十分旺。11時就收到超過200份簡歷。

坡頭區(qū)教育局書記吳杰榮透露，坡頭區(qū)教師的均工資7000元/月，比部分地區(qū)高1000元;校園教育環(huán)境、住房條件也不錯，不少來投簡歷的同學此前已經(jīng)去踩過點。而海東新區(qū)被列為廣東省粵東西北地區(qū)地級市城區(qū)擴容提質(zhì)的四個重點建設(shè)新區(qū)之一，發(fā)展前景廣闊。

教師缺口較大的汕頭潮陽區(qū)和潮南區(qū)的攤位前同樣排起長龍，潮陽區(qū)計劃招收255人，潮南區(qū)計劃招245人。相關(guān)負責人介紹，這兩個區(qū)雖然經(jīng)濟相對落后，但老師均工資基本保證在4000元/月左右，以往招回去的教師大多數(shù)按照政策待足了5年，7年來中途“出走”的教師不超過10個。但他坦言，農(nóng)村優(yōu)秀教師流失現(xiàn)象比較嚴重。

不少城鎮(zhèn)教師回流農(nóng)村

畢業(yè)后能夠回到自己的家鄉(xiāng)從事教育事業(yè)，又能享受“上崗退費”政策，這對學生有很大吸引力。據(jù)悉，2008年以來，共有4萬多名高校畢業(yè)生到5000多所農(nóng)村中小學任教，并享受到“上崗退費”政策優(yōu)惠。

省教育廳朱超華副廳長介紹，今年共有44個縣（市、區(qū)），提供了3550個農(nóng)村教師的崗位，其中2660個崗位可享受上崗退費。目前農(nóng)村生源有所減少，農(nóng)村教師的數(shù)量基本穩(wěn)。農(nóng)村學校最缺小科目類老師，如英語、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學等。相對來說，比較富余的科目如語文、數(shù)學等，則出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性缺編。“鼓勵農(nóng)村欠發(fā)達地區(qū)教學點實行走教制度，音樂老師數(shù)量不足，可以在區(qū)域里面走教，讓老師流動起來。”

他介紹，去年底全省農(nóng)村教師均工資4600元/月，欠發(fā)達地區(qū)中小學老師的均工資比2011年增長了45%。

2013年，省內(nèi)啟動農(nóng)村邊遠地區(qū)和山區(qū)教師工作津貼，從2013年每人每月500元已增加到至今每人每月700元，有些邊遠地區(qū)還可達到每月1300元，截至去年，全省已有33.6萬教師享受這種特殊崗位津貼。因此，年來出現(xiàn)了許多城鎮(zhèn)教師向農(nóng)村回流的現(xiàn)象。