2019年佛山產假多少天,最新佛山產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年佛山產假國家規定多少天呢？佛山最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于佛山產假相關知識。

廣東產假再增30天！

男方陪產假也有15天！

根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

2016年1月1日起產假天數及計算方法

一、產假：

1、順產98+30=128天。

2、難產98+30+30=158天。

二、婚假：3天（晚婚假從2016年1月1日起取消）。

三、陪產假：丈夫陪產假15天。

生育獎勵假從30天延長至80天

對廣東女性的又一利好消息是：新條例將符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。省衛生計生委主任段宇飛表示，這一修改是為提升新出生嬰兒照顧水，進一步鼓勵廣大群眾積極執行計劃生育基本國策，結合我省實際并參考外省規定作出的。

現行的廣東省職工產假最少為128天，包托98天順產假和30天計生（二孩以內）獎勵假。部腹產等難產的情況可增加30天，即158天。將30天的獎勵假延長至80天后，產假最少即可休178天。