2019年烏魯木齊產假多少天,最新烏魯木齊產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年烏魯木齊產假國家規定多少天呢？烏魯木齊最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于烏魯木齊產假相關知識。

從烏市衛生計生委獲知這一消息

不論是大寶，還是二寶

只要是“符合法律和本條例規定生育子女”的媽媽們

如今都能享受到158天的產假

新版《條例》出臺 諸多正在休產假的媽媽們陷入糾結

自從7月28日新修訂的《條例》出臺以來，相信不少正在休產假的媽媽們也隨之陷入了糾結之中。

“我是在《條例》出臺前，即7月28日之前生的寶寶，還能享受到這個福利嗎？”

我的產假還有一個月就要休完了，能跟著新《條例》搭個‘順風車’嗎？

一時間，產假到底如何休成了大家最關心的話題。

此前，按照原《自治區人口與計劃生育條例》規定：按法定結婚年齡推遲三年初次結婚的為晚婚，晚婚者除享受國家規定的婚假外，增加婚假20天；女職工晚育生育第一個子女的，除享受國家規定的產假外，增加晚育產假30天。這意味著針對晚婚者，婚假增加20天，最終婚假是3+20=23天；針對初胎晚育者，產假會增加30天，最終產假為“98+30=128”天，二胎產假則依然為98天。

不過，隨著新修訂的《人口與計劃生育法》取消了“晚婚、晚育”的概念后，《自治區人口與計劃生育條例》也隨之進行了相關內容的修訂。

政策范圍內生育的均可享受158天產假 休假更多了

而如今，隨著新修訂《條例》的頒布，凡是符合政策范圍結婚的初婚夫妻，都可享受到“3+20”，共計23天的婚假，“而再婚、復婚人群，就只能享受3天的基礎婚假了。”烏市衛生計生委計劃生育基層工作處處長何小萍說。

此外，凡“符合法律和本條例規定生育子女的女職工無論生育大寶、二寶都可以享受“98天+60天=158天”的產假；給予男方護理假15天。”

對于在政策范圍內合法生育子女的媽媽們來說，不再有晚婚晚育的政策導向，而是提倡按政策生育。

對，只要是在政策范圍內生育的孩子，不論是大寶、二寶，媽媽們都將享受到158天的產假呦。

“為了將新修訂的《條例》更好的貫徹執行，讓更多的育齡期婦女都能享受到這一福利，凡7月28日前未休完產假的媽媽們，都能享受到158天的產假新政。”何小萍說。