隨著警察的工資改革已經(jīng)逐步落實(shí)，在廣大的公安機(jī)關(guān)里的輔警們何去何從呢？

警輔人員（警務(wù)輔助人員即輔警）承擔(dān)了大量巡邏、執(zhí)勤以及交通道路疏導(dǎo)等工作，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑偵、反恐等關(guān)鍵領(lǐng)域工作。

協(xié)警心里苦水也不少。北京、吉林、江蘇等地部分警輔人員與記者交流時(shí)“吐槽”頗多：不是“正規(guī)軍”，著裝不統(tǒng)一；協(xié)助執(zhí)法不被群眾認(rèn)可；工資待遇低、前途不明晰；無撫恤標(biāo)準(zhǔn)，工作受傷只算“見義勇為..........

警輔人員的工資普遍偏低，一千元左右的工資并不少見。因?yàn)槿狈�激�?lì)機(jī)制，不少年輕警輔人員在工作一段時(shí)間后選擇離開。除此之外，由于編制等“硬杠杠”難越，晉升空間狹小。

公安部5月23日在京召開公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作座談會(huì)，總結(jié)交流地方公安機(jī)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)做法，深入分析當(dāng)前存在的問題和原因，研究探討規(guī)范警務(wù)輔助人員管理的思路和措施。公安部黨委委員、政治部主任夏崇源出席會(huì)議并講話。 會(huì)議指出，警務(wù)輔助人員是公安機(jī)關(guān)一支不可或缺的重要力量，是公安機(jī)關(guān)破解任務(wù)繁重與警力緊張矛盾的現(xiàn)實(shí)選擇，在協(xié)助民警維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮了重要作用。目前，警務(wù)輔助人員的法律地位、職責(zé)權(quán)限、教育培訓(xùn)、待遇保障缺乏統(tǒng)一規(guī)范的法律規(guī)定和政策依據(jù)；一些地方的警務(wù)輔助人員管理不夠規(guī)范，警務(wù)輔助人員的素質(zhì)有待提高。對(duì)上述問題，必須統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，采取有力措施，痛下決心予以解決。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要充分運(yùn)用法治思維、借助法治方式、依靠法律手段，在深入總結(jié)基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、借鑒國(guó)（境）外相關(guān)做法的基礎(chǔ)上，立足我國(guó)國(guó)情和公安工作實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究和制度設(shè)計(jì)，進(jìn)一步明確法律地位、厘清崗位職責(zé)、健全管理制度、強(qiáng)化職業(yè)保障，逐步推動(dòng)警務(wù)輔助人員管理工作走上制度化、規(guī)范化、法治化軌道。

夏崇源要求，各地公安機(jī)關(guān)要立足本地實(shí)際，狠抓制度建設(shè)，大膽實(shí)踐探索，為制定全國(guó)統(tǒng)一的警務(wù)輔助人員管理制度提供成功經(jīng)驗(yàn)和有益借鑒，同時(shí)要從看到的問題入手，從身邊的事情抓起，逐一加以解決，穩(wěn)步推進(jìn)工作�？偟囊�求是明確職責(zé)、發(fā)揮作用，加強(qiáng)管理、防止問題。要切實(shí)克服過度依賴警務(wù)輔助人員和“只用不管”的傾向，堅(jiān)持“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”，堅(jiān)決落實(shí)對(duì)警務(wù)輔助人員的教育、日常管理和失職追究責(zé)任。

北京等8個(gè)地方公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人和來自中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等單位的4名專家、學(xué)者作了發(fā)言。中央司改辦、中編辦、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等部門的負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀參加會(huì)議。

警務(wù)需要，百姓也離不開●現(xiàn)階段警務(wù)輔助人員不可或缺，輔警收入低待遇差，隊(duì)員們?nèi)狈�歸屬感。

●警務(wù)輔助人員存在“臨時(shí)工”困惑

隨著年齡的增長(zhǎng)，我們也會(huì)老去，那么我們這些“警輔”該何去何從？我們的待遇又該是怎樣的？出路又在哪里？

看到這里，希望你能替工作在一線的輔警們，也是最前線的崗位輔警們說句公道話，希望我們的汗沒白流，血沒白趟，讓我們的激情還能在公安機(jī)關(guān)繼續(xù)燃燒！我們也是有家的上班工人，拿著社會(huì)最底層的工資，何以養(yǎng)家？