從省政府獲悉，省政府辦公廳日前出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范全省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，對(duì)全省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員用人額度、薪酬待遇、招聘條件、分級(jí)管理等方面，均作了明確規(guī)定。

明確了警務(wù)輔助人員用人額度。《意見(jiàn)》指出，用人額度原則上按實(shí)有民警數(shù)與警務(wù)輔助人員數(shù)不超過(guò)1∶1的比例配置;社會(huì)治安形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜、反恐維穩(wěn)任務(wù)艱巨的市縣一般不高于1∶1.2的比例。凡比例高于1∶1的，須報(bào)省級(jí)公安機(jī)關(guān)和編制部門核定審批或備案。

統(tǒng)籌確定了各地的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。警務(wù)輔助人員工資待遇原則上參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資標(biāo)準(zhǔn)核定，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)則由省轄市、省直管縣(市)根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等因素，統(tǒng)籌確定本地區(qū)的警務(wù)輔助人員工資水、薪酬結(jié)構(gòu)和補(bǔ)貼項(xiàng)目，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)須報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳審核備案后執(zhí)行。

提高了警務(wù)輔助人員招聘的學(xué)歷條件。為確保新招聘警務(wù)輔助人員的基本素質(zhì)，河南省警務(wù)輔助人員統(tǒng)一招聘條件要求報(bào)考人員的學(xué)歷為大專以上。對(duì)具有特殊技能或?qū)�業(yè)特長(zhǎng)的，文化程度可放寬至高中或中專。

設(shè)置了警務(wù)輔助人員的層級(jí)管理。為拓展警務(wù)輔助人員職業(yè)發(fā)展空間，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)其工作積極性，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感，《意見(jiàn)》將警務(wù)輔助人員職級(jí)分為七級(jí)，并明確了晉升年限。

此外，《意見(jiàn)》規(guī)定，要定期對(duì)警務(wù)輔助人員工作績(jī)效、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果作為警務(wù)輔助人員晉升、依法續(xù)簽或解除合同的主要依據(jù)，并與工資待遇掛鉤。