(一)崗位薪酬

1.基本工資。市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)同意聘用的編外工作人員實(shí)行統(tǒng)一的基本工資標(biāo)準(zhǔn)：(1)中專以下學(xué)歷(含中專)及員級(jí)職稱，或初級(jí)工、普工，月基本工資1500元;(2)大學(xué)�？茖W(xué)歷及助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或中級(jí)工，月工資1600元;(3)大學(xué)本科學(xué)歷及高級(jí)工，月基本工資1700元;(4)獲得學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科生及研究生，月基本工資1800元;(5)獲得碩士學(xué)位的研究生、雙學(xué)士學(xué)位的本科生或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級(jí))及技師，月基本工資1900元。聘用人員已在本單位工作并且續(xù)聘的，按照聘用人員在本單位工作年限每年20元的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)入基本工資基數(shù)(最高不超過(guò)300元)。從1月起在本單位工作每增加一年每人每月增發(fā)20元。

2.特崗補(bǔ)貼。對(duì)從事交通安全、治安管理、城市管理等戶外一線工作的聘用人員以及駕駛員實(shí)行特崗補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月220元。

3.實(shí)行年終一次性獎(jiǎng)金。對(duì)年度考核合格及以上的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，在年度考核結(jié)果確定后兌現(xiàn)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12月份的基本工資。年度考核為優(yōu)秀等次的，增發(fā)800元獎(jiǎng)金;

(二)社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，聘用單位應(yīng)及時(shí)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定分別由聘用單位和個(gè)人按比例承擔(dān)，應(yīng)由本人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代為扣繳。

2.按照國(guó)務(wù)院《職工帶薪休假條例》和市公積金管理有關(guān)規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。