特崗教師有績(jī)效工資嗎?

一般來說是有績(jī)效工資的，以四川地區(qū)為例，根據(jù)《四川省特崗教師招聘簡(jiǎn)章》關(guān)于特崗教師待遇及有關(guān)政策保障規(guī)定：特崗教師聘期三年，期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績(jī)效工資)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水和中央補(bǔ)助水綜合確定。據(jù)了解，四川部分縣區(qū)根據(jù)本地財(cái)力，將特崗教師工資統(tǒng)一納入財(cái)政，然后按新聘教師工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特崗教師工資，因在新聘教師的績(jī)效工資中提取了30%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效發(fā)放，特崗教師也有年終獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。通過測(cè)算，這種工資的發(fā)放形式，與國家拔付的特崗教師工資總量差距不大，只是發(fā)放的形式不一。

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特崗教師

特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

國編和特崗老師工資到底有多少

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教師有哪些福利?

國家工作人員，有事業(yè)編制(財(cái)政撥款)

收入中等偏上(不低于或者高于國家公務(wù)員的均工資水)

繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。住房公積金)，保障好

每年三個(gè)月帶薪假期

社會(huì)地位高，普遍尊敬老師

女性成為教師隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)人群(婚姻市場(chǎng)，小資生活)

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教師工資組成?

基本工資：

按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

教齡工資：

每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

課時(shí)工資：

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

績(jī)效工資：

學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望，主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

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還有這特殊的兩項(xiàng)!!

特優(yōu)津貼：

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

山區(qū)補(bǔ)貼：

江西鄉(xiāng)村教師將能重復(fù)享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項(xiàng)津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。

最后，看看咱江西地區(qū)的老師工資吧??不完全統(tǒng)計(jì)，新老師反饋!!!

上饒玉山：鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中。教齡1年。打卡2540。一年績(jī)效6500其他2000左右。一年到手估計(jì)4.5萬

贛州寧都：剛進(jìn)進(jìn)，打卡2176

贛州章貢區(qū)：章貢區(qū)幼兒園分在市區(qū)每月打卡2300多學(xué)期結(jié)束的績(jī)效600左右

贛州信豐：信豐縣安西鎮(zhèn)，打卡2250每個(gè)月，查了下只扣了400養(yǎng)老保險(xiǎn)，15新教師

贛州南康：2300左右

九江永修：高中，4個(gè)月發(fā)了8134，15年新教師

宜春樟樹市：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，12年進(jìn)來的，每月卡上2300每月均拿700績(jī)效，過節(jié)200.課時(shí)費(fèi)做班費(fèi)另算

九江修水：鄉(xiāng)下一個(gè)月2930。績(jī)效4000進(jìn)山費(fèi)1680，15年新教師

宜春：宜春鄉(xiāng)下一個(gè)月工資加績(jī)效2500

吉安新干：基本436津貼1700，扣了30%下個(gè)月發(fā)，15新教師

贛州興國：私立高中基本工資和課時(shí)費(fèi)坐班費(fèi)合計(jì)每月2700，補(bǔ)課費(fèi)另算，加起來3200一月。應(yīng)屆數(shù)學(xué)，15年9月進(jìn)來的，至今5個(gè)月

宜春城區(qū)：小學(xué)數(shù)學(xué)，三年教齡，月到卡2100，績(jī)效7000--8000，公積金866，醫(yī)保卡一千多子，節(jié)假日福利總共也就五六百。

撫州：撫州今年進(jìn)的，2000初中語文

看完工資大家心里是涼了一截還是涼了兩截。在小編看來，有些地方還是可以的嘛，畢竟江西的工資水也就是這樣呢~