導(dǎo)讀：退休工資的問(wèn)題是許多的退休人員和即將退休的人員關(guān)心的問(wèn)題，退休工資的多少直接關(guān)系到后半輩子的生活情況。退休工資的多少和許多的因素有關(guān)，那么其中包括工齡嗎?工齡長(zhǎng)退休工資高嗎?

一、工齡長(zhǎng)退休工資高嗎

1、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的退休工資，主要是根據(jù)工齡來(lái)算的;還有，在沒(méi)有實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)政策前，職工的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)政策后，就按實(shí)際繳費(fèi)年限來(lái)算了。

2、因此，對(duì)于普通職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的高低主要是根據(jù)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)時(shí)間)決定的。影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。對(duì)于普通職工來(lái)說(shuō)，工齡概念也慢慢淡化了。

二、什么是工齡

工齡是以工資收入為其全部或主要生活來(lái)源的工人、職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資、享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和享受某些福利待遇的一個(gè)重要根據(jù)。工齡主要分3種：

1、一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國(guó)，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件。

2、本企業(yè)工齡，中國(guó)又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位(包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng))連續(xù)工作的時(shí)間，是一般工齡的組成部分。

3、特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門(mén)擔(dān)任工作的年限。

三、什么是工齡工資

工齡工資，又稱年功工資(是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

對(duì)于所有的勞動(dòng)者來(lái)講，工齡都是一個(gè)很重要的東西，不僅能夠讓自己在某些時(shí)候多獲得一些補(bǔ)償，而且隨著工齡的增大工資也會(huì)相應(yīng)的增加。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

工齡長(zhǎng)退休工資高嗎?事實(shí)上，工齡確實(shí)是影響退休工資的主要因素之一。只要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限越長(zhǎng)，獲得的退休工資的數(shù)量也越多。不過(guò)，不只是工齡，交費(fèi)基數(shù)，社會(huì)均工資等都是影響條件，需要綜合多方面的情況才可以確定一個(gè)人的退休工資。