山東省 城鎮單位就業人員均工資標準，山東是林業產業大省，也是木材工業大省。調查顯示，2013年我省木材加工業產值達到2686億元，占全省林業產業總產值的48.2%，占全國木材加工業產值的12.9%；2013年全省人造板產值達到1260.9億元，占全省木材加工產值的46.9%，占全國人造板產值的24.3%。全省規模以上木材加工企業總數2754家，其中人造板企業1639家，占59.5%；從產值看，規模以上企業中人造板企業占49.06%。如下是百閩人生網整理山東省職工均工資標準。如有變動，以官網為準！

山東省人民政府發布《關于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2015〕39號)，根據我省經濟社會發展和職工工資水增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。現公布如下：

一、調整后的各地月最低工資標準分別為1600元、1450元、1300元;小時最低工資標準分別為16元、14.5元、13元(各地最低工資標準見附件)。

二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

三、調整后的最低工資標準從3月1日起執行，魯政字〔2014〕49號文件同時廢止。

四、各地要加強對《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，對違反《最低工資規定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。

青島最低工資超省標

在確定社保基數等數據時，比起行業均工資，更常使用的一個概念是社工資。社工資是社會職工均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。

青島市自3月1日起，駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為16元;駐即墨市、膠州市、萊西市、度市用人單位月最低工資標準為1450元，小時最低工資標準為14.5元。這一標準高于山東省的均標準。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

工資指導價不用均數

青島市人力資源市場部分職位工資指導價位于今年1月8日發布，包括4大類486個職位工資指導價位。與國家統計局的統計口徑略有不同，青島市人力資源工資指導價位分為通用職位工資指導價位、主要行業部分職位工資指導價位、從業人員較多職位行業工資指導價位及部分缺工職位工資指導價位。

的統計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。各職位工資指導價位分高位數、中位數、低位數和均數。不同職位工資指導價位的差異一般由人力資源市場勞動力供求關系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導價位的高、中、低位數水，一般由企業經濟效益和勞動者綜合素質等因素決定。

從均年工資來看，青島均工資最高的職位是銀行信貸員，年薪達到了165307元，其次為銀行信用卡業務員148058元，超過14萬元的還有企業董事145933元、銀行清算員143627元。此外，均年薪超過10萬元的還有15個職位，從高到低依次為研究和開發經理、企業經理、船舶運用工程技術人員、證券交易員、銀行儲蓄員、銷售和營銷經理、電信機務員、企業職能部門經理或主管、營銷工程技術人員、商務策劃師、計算機服務經理、送電配電線路工、通信工程技術人員、電信業務營業員、計算機程序設計員。

青島最低工資超省標

在確定社保基數等數據時，比起行業均工資，更常使用的一個概念是社工資。社工資是社會職工均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。

青島市自3月1日起，駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為16元;駐即墨市、膠州市、萊西市、度市用人單位月最低工資標準為1450元，小時最低工資標準為14.5元。這一標準高于山東省的均標準。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

工資指導價不用均數

青島市人力資源市場部分職位工資指導價位于今年1月8日發布，包括4大類486個職位工資指導價位。與國家統計局的統計口徑略有不同，青島市人力資源工資指導價位分為通用職位工資指導價位、主要行業部分職位工資指導價位、從業人員較多職位行業工資指導價位及部分缺工職位工資指導價位。

的統計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。各職位工資指導價位分高位數、中位數、低位數和均數。不同職位工資指導價位的差異一般由人力資源市場勞動力供求關系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導價位的高、中、低位數水，一般由企業經濟效益和勞動者綜合素質等因素決定。

從均年工資來看，青島均工資最高的職位是銀行信貸員，年薪達到了165307元，其次為銀行信用卡業務員148058元，超過14萬元的還有企業董事145933元、銀行清算員143627元。此外，均年薪超過10萬元的還有15個職位，從高到低依次為研究和開發經理、企業經理、船舶運用工程技術人員、證券交易員、銀行儲蓄員、銷售和營銷經理、電信機務員、企業職能部門經理或主管、營銷工程技術人員、商務策劃師、計算機服務經理、送電配電線路工、通信工程技術人員、電信業務營業員、計算機程序設計員。