日，國務院常務會議決定，進一步推出六方面減稅舉措。將商業健康保險個人所得稅稅前扣除試點政策推至全國。

個人所得稅一直為大眾所關注。國家規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。以下這8種報酬，你知道具體如何繳納個人所得稅嗎？到手能有多少錢呢？

工資、薪金所得

根據相關規定，工資、薪金所得應納個人所得稅。以每月收入額減除費用3500元（外籍人員為4800元）后的余額，為應納稅所得額。

退休人員取得單位發放的獎金及補貼

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例規定，按照國家統一規定發給干部、職工的退休工資、離休工資、離休生活補助費免納個人所得稅。對離退休人員從原任職單位取得的按照上述規定以外的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標準后，按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。

通訊費補貼收入

《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》規定，個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；不按月發放，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。

個人取得年終一次性獎金

《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳。

（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅。

退休人員再任職取得的收入

《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》規定：“.......退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按‘工資、薪金所得’應稅項目繳納個人所得稅。”

參與股票期權計劃所得

員工因參與股票期權計劃而取得的所得，在行權時是否與當月工資合并繳納個人所得稅？

按照《財政部國家稅務總局關于個人股票期權所得征收個人所得稅問題的通知》第四條規定，員工因參加股票期權計劃而從中國境內取得的所得，按本通知規定應按工資薪金所得計算納稅的，對該股票期權形式的工資薪金所得可區別于所在月份的其他工資薪金所得。因此，員工因參加股票期權計劃而取得的所得，應與當月月度工資薪金區分，各自繳納個人所得稅。

任職受雇單位取得補貼

個人因沒有休帶薪年假而從任職受雇單位取得補貼是否需要繳納個人所得稅？

根據《國務院關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉的決定》第八條：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”因此，個人因沒有休帶薪年假而從任職受雇單位取得補貼應當合并到工資薪金繳納個人所得稅。

企業為員工繳付企業年金

企業為員工繳付企業年金時，個人所得稅怎么處理？根據《財政部 人力資源社會保障部 國家稅務總局關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》規定：

企業年金和職業年金繳費的個人所得稅處理

1.企業和事業單位（以下統稱單位）根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業年金或職業年金（以下統稱年金）單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

2.個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

3.超過本通知第一條第1項和第2項規定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。

4.企業年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月均工資。月均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。月均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。