達州市養(yǎng)老金繳費方式：

企業(yè)按職工全部工資總和作為基數(shù)，繳納的基本養(yǎng)老保險費繳費比例為20%;個人繳納8%。 職工個人實際的繳費工資，按上一年全省在崗職工月均工資的60%至300%以內(nèi)的繳費基數(shù)確定。職工本人上月工資，超過上一年在崗職工月均工資的300%以上部份，不計入繳費基數(shù);低于上一年全省在崗職工月均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。

達州市基本養(yǎng)老金按計發(fā)方法：

一、1996年1月以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：

1. 基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2*累計繳費年限*1%

2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

二、1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：

1. 基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2*累計繳費年限*1. %

2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

3. 過渡性養(yǎng)老金=(退休時上年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均工資)/2*1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計年限*1.3%

4. 調(diào)節(jié)金=70元*計算比例

其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。

先國家出臺養(yǎng)老金調(diào)整文件，接著各省陸續(xù)出臺養(yǎng)老金調(diào)整方案，本文將及時更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

人社部、財政部日前聯(lián)合下發(fā)《關于２０１８年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從２０１８年１月１日起，為２０１７年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為２０１７年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的５％左右，預計將有１．１４億名退休人員受益。

據(jù)人社部有關負責人介紹，此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。通知印發(fā)后，各地區(qū)將按照國務院部署、結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

這位負責人表示，此次調(diào)整是國家繼２０１６年、２０１７年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，繼續(xù)同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，是保障和改善民生水的重要措施，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”。

因此達州退休工資待遇查詢調(diào)整肯定有所提高，只是達州尚未發(fā)布通知及具體規(guī)定。