第一步：

基本工資+績效工資＋津貼＋獎金+福利+其他－考勤扣款＝應發工資

注1：考勤扣款應作為稅前扣除項目。

注2：本應加的項目，如出現相反情形，則用“負數”表示。

第二步：

應發工資－個人承擔的“五險一金”－3500元＝應稅工資

注3：養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金四項才有個人承擔部分，其余生育保險金、工傷保險金，加上醫療保險金中的“大病互助”、“意外保險”都是單位全額負擔。

注4：對于工資中扣除員工個人借款、其他代扣事項，應該在稅后扣除，不得在稅前扣除。

注5：從2011年9月1日起，個人所得稅起征點為3,500元。

第三步：

應交個人所得稅＝應稅工資×適用稅率－適用速算扣除數＝545元。

注6：速算扣除數是為了滑臨界點的稅收差異而設置的。

個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）

注7：本表所稱全月應納稅所得額以每月收入額減除費用3500元以及附加減除費用后的余額。

【舉例說明】

應發工資計算為10,000元

五險一金個人承擔部分合計為1,000元

應稅工資則為：10,000－1,000－3,500＝5,500元

查稅率一覽表，適應于第3檔稅率。

應交個人所得稅＝5,500×20%－555元＝545元。