寧夏工資這3類人要漲工資，更多人收入會調(diào)整！

全科醫(yī)生薪酬待遇提升

截至2016年底，培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生達(dá)20.9萬人。但與�？漆t(yī)生相比，全科醫(yī)生的薪酬待遇還偏低，職業(yè)吸引力還不夠。

日印發(fā)的《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的意見》，提出了一系列激勵措施。

①提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水，并與當(dāng)?shù)乜h區(qū)級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水相銜接。

②聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格全科醫(yī)生的，在核定績效工資總量時可給予進(jìn)一步傾斜。

③建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資水正常增長機(jī)制。

④合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，充分體現(xiàn)包括全科醫(yī)生在內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。

⑤完善績效工資分配，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼。

除了提升全科醫(yī)生工資水外，《意見》還在職稱評定、榮譽(yù)評選等方面出臺了新的政策，全科醫(yī)生待遇有望得到提升。

提高教師待遇

日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，對加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作出全面部署。

《意見》提出：

①完善中小學(xué)教師待遇保障機(jī)制，確保中小學(xué)教師均工資收入水不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。

②大力提升鄉(xiāng)村教師待遇，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助，鼓勵有條件的地方提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

③維護(hù)民辦學(xué)校教師權(quán)益，民辦學(xué)校應(yīng)與教師依法簽訂合同，保障其福利待遇和其他合法權(quán)益，并為教師足額繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。

④推進(jìn)高等學(xué)校教師薪酬制度改革，建立體現(xiàn)以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配機(jī)制。

加快提高技術(shù)工人待遇

目前，我國就業(yè)人員是7.76億人，技術(shù)工人有1.65億人。提高技術(shù)工人待遇，是加強(qiáng)和健全人才激勵機(jī)制的一個重要方面。

日中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。

會議強(qiáng)調(diào)，提高技術(shù)工人待遇，要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，發(fā)揮政府、企業(yè)、社會協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性。

人社部也表示，下一步將改革完善技能人才評價制度，出臺實(shí)施提高技術(shù)工人待遇政策。

退休待遇有望提高

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議指出，推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高，確保參保居民共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

自2005年起，我國養(yǎng)老金水持續(xù)穩(wěn)步提高，截至2017年已實(shí)現(xiàn)十三連漲。多位專家表示，2018年養(yǎng)老金十四連漲幾無懸念。日前，河南省人社廳就已表示，將持續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金待遇，實(shí)現(xiàn)“十四連調(diào)”。

此外，隨著《企業(yè)年金辦法》的施行，企業(yè)職工也可能會額外增加一份退休收入，進(jìn)一步提高退休后的收入水和生活質(zhì)量。

重點(diǎn)群體將增收

據(jù)報道，2018年我國將進(jìn)一步開展城鄉(xiāng)居民增收和專項(xiàng)激勵計劃試點(diǎn)，包括新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等在內(nèi)的其他重點(diǎn)群體增收專項(xiàng)計劃“正在路上”，新型職業(yè)農(nóng)民增收文件也有望加快出爐。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望調(diào)整

我區(qū)將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在原有基礎(chǔ)上，一、二、三類區(qū)每人每月分別增加180元、170元、160元。新標(biāo)準(zhǔn)10月1日起執(zhí)行。

這是寧夏自1995年首次發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)最低工資規(guī)定》后，第十二次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居西部第三，全國第十五位。具體調(diào)整內(nèi)容包括：

一類區(qū)：銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)，石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)由每人每月1480元提高到1660元；

二類區(qū)：永寧縣、賀蘭縣、靈武市、羅縣、吳忠市利通區(qū)、青銅峽市、中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣由每人每月1390元提高到1560元；

三類區(qū)：固原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、紅寺堡區(qū)由每人每月1320元提高到1480元。

同時提高的還有非全日制勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)由14元提高為15.5元，二類區(qū)由13元提高為14.5元，三類區(qū)由12元提高為13.5元。

提高后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人依法應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。而以下各項(xiàng)則不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分：延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇，如伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。