2019年天津退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么天津退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于天津養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

決定從2018年1月1日起

調整2017年12月31日前

退休、退職人員基本養老金

按照國家要求

今年企業與機關事業單位

繼續實行同步調整

調整辦法完全相同

掛鉤標準完全一致

具體辦法

分割線  箭頭 動態

1

普遍調整

企業退休人員、退職人員：每人每月增加45元

機關事業單位退休人員、退職人員：每人每月增加40元

2

掛鉤調整

全部退休、退職人員，與本人繳費年限和基本養老金水雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。與基本養老金水掛鉤，企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2017年末的月基本養老金水的2%增加養老金。

3

傾斜調整

對全部退休、退職人員，截至2017年12月31日，

年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；

年滿80周歲的，每人每月增加70元。

此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元。

上述調整后，月基本養老金仍低于3073元的企業退休人員，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元，調整后的月基本養老金最高增加到3073元。

2018年基本養老金調整后，全市213.4萬人受益，月人均增幅為5%左右。本次調整增加的養老金自7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一并補發。

市人力社保局負責人向記者舉例說明：“以某企業退休女同志為例，1951年11月份出生，退休前本人繳費年限共30年9個月，2017年末年滿66周歲、月基本養老金為3187.41元。此次調整養老金后，每月共增加167.75元，調整后月基本養老金將達到3355.16元�！睋�介紹，增加金額包括四部分：企業退休人員每人每月增加45元；與本人繳費年限掛鉤，每月增加39元，具體包括兩部分：15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加24元（（31-15）×1.5=24），一共增加39元（15+24=39）；與本人養老金掛鉤，每月增加63.75元（3187.41×2%=63.7482≈63.75）；65?70周歲的女性每月增加20元。“四部分累計167.75元。”