2019年威海退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么威海退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于威海養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

威海市2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況。

截至2018年上半年，全市各類社會保險參保人數(shù)超過了260萬人，其中職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到121.2萬人，39.2萬名退休人員按月享受了養(yǎng)老金待遇；上半年累計發(fā)放養(yǎng)老金待遇達(dá)到42.3億元。

日，省政府決定自2018年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這次調(diào)整，是我省也是我市自2005年以來連續(xù)第十四次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后第三年同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇，將惠及全市38.9萬退休人員。

具體怎么調(diào)？

在具體調(diào)整辦法上，我市將按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整

定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會公和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。

掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整，具體分兩部分：

第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整。

第二部分，根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。企業(yè)退休人員按照繳費年限實行分段遞進(jìn)掛鉤辦法??

15年及以下的部分，每年1.5元； 

16年至25年的部分，每年1.8元；

26年至35年的部分，每年2.1元；

36年至45年的部分，每年2.4元；

46年以上的部分，每年2.7元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以31元的基數(shù)乘以不同的職務(wù)系數(shù)增加。

適當(dāng)傾斜

適當(dāng)傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元。

同時，對2017年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的退休人員分別調(diào)整。企業(yè)退休人員分別調(diào)整290元、190元和360元；一次性補(bǔ)繳退休人員分別調(diào)整70元、60元和120元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別調(diào)整20元、80元和80元。

這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

何時調(diào)整到位？

目前，全市各級人社部門正在集中人力、加班加點組織開展各項調(diào)整工作，確保8月底前盡快將增發(fā)的養(yǎng)老金及時足額發(fā)放到位。