2019年舟山退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么舟山退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于舟山養(yǎng)老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

經省委、省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳印發(fā)了《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為我省2017年底前已按規(guī)定辦理退休（含退職）手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金水。

調整對象

2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職），我市合計約有21萬人。

如何調整

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金

依然采取定額調整

掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法

定額調整是為了體現公原則

掛鉤調整則是為了體現

“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制

一、定額調整：

每人每月增加40元。

二、掛鉤調整由兩部分組成：

1、本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.8元；

2、按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金（不包括企業(yè)退休人員社區(qū)綜合補貼150元，機關事業(yè)退休人員沒有社區(qū)綜合補貼）的2.24%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

注：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，還會對下列退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金：2017年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

舉個例子

王叔叔，企業(yè)退休人員，男，1945年出生，繳費年限（含視同繳費年限）共42年3個月，2017年12月發(fā)放的待遇為4350元，其中：基本養(yǎng)老金4200元，社區(qū)綜合補貼150元。

本次養(yǎng)老金調整額

定額調整：40元

掛鉤調整：15年*1.5元/年+（43-15）年*1.8元/年+（4350-150）元*2.24%=166.98元

傾斜調整：30元

以上合計236.98元，見分進元后，實際增加額為237元。

本次調整

退休人員基本養(yǎng)老金

從2018年1月1日起執(zhí)行

力爭在7月底前將增加的

基本養(yǎng)老金發(fā)放到位