2019年無錫退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么無錫退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于無錫養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從江蘇省人社廳獲悉，從2018年1月1日起，全省退休人員將增加基本養老金，新增養老金將在7月底前補發到位。

此次是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，又一次同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水。本次調整對象為參加江蘇省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。

根據人社部和財政部的批復，今年江蘇省退休人員基本養老金普調仍采取去年的框架結構，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。其中，固定額部分退休人員每人每月增加34元。與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標準。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。與本人基本養老金掛鉤部分，按本人調整前月基本養老金的1.6%掛鉤，這一比例因國家調控調整總水而比去年有所下調。

按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將達到5.5%左右，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在不超過4%，此舉將進一步縮小機關事業單位和企業退休人員之間的基本養老金水相對差距。

此外，今年的政策對高齡退休人員以及基本養老金偏低的企業退休軍轉干部進行了適當傾斜。2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元;2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，根據國家2018年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。