2019年鎮(zhèn)江退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么鎮(zhèn)江退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于鎮(zhèn)江養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

經(jīng)省政府同意并報(bào)國(guó)家人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，江蘇省2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

正式出臺(tái)，將涉及我省820多萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第14連漲！

省人力資源社會(huì)保障廳就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行了解讀

堅(jiān)持兩類人群基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法統(tǒng)一

此次調(diào)整是國(guó)家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來(lái)，又一次同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”。

上漲部分仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成

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固定額部分退休人員每人每月增加34元。這一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是在去年標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上按照調(diào)整總水下降幅度進(jìn)行了同比下調(diào)。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調(diào)整的公性并對(duì)基本養(yǎng)老金水偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。

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與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分保持去年標(biāo)準(zhǔn)。在總水下降的情況下，維持與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分的標(biāo)準(zhǔn)不下降，繳費(fèi)年限在養(yǎng)老金調(diào)整中的權(quán)重得到提升，更有利于長(zhǎng)繳多得的體現(xiàn)。具體辦法是：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費(fèi)年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

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與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.6%掛鉤，這一比例因國(guó)家調(diào)控調(diào)整總水而比去年有所下調(diào)。

按照調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金上調(diào)5.5%左右，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員則控制在4%以內(nèi)，這將進(jìn)一步縮小兩類人群的相對(duì)差距。

70歲以上高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國(guó)家的部署安排，多年來(lái)我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。考慮到對(duì)高齡人員給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍�今年�?duì)于高齡人員的傾斜標(biāo)準(zhǔn)依然維持去年標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于2017年底前70周歲以上的退休人員和退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月還將增發(fā)15到45元不等。