2019年宿遷退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么宿遷退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于宿遷養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省繼續(xù)同步統(tǒng)籌調(diào)整企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，兩者調(diào)整辦法完全統(tǒng)一。

上漲部分仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成：

固定額部分每人每月增加34元；

與繳費年限掛鉤部分體現(xiàn)長繳多得原則，15年及以下部分每滿一年每月增加1.7元，第16年到25年每滿一年每月增加2.7元，第26年開始每滿一年每月增加3.9元，增加額不足25.5元的按25.5元發(fā)放；

與基本養(yǎng)老金掛鉤部分是按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.6%掛鉤。  

按照調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金上調(diào)5.5%左右，機關(guān)事業(yè)退休人員則控制在4%以內(nèi)，這將進一步縮小兩類人群的相對差距。

70歲以上高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

我省基本養(yǎng)老金調(diào)整仍然按照慣例對高齡人員予以傾斜。對于2017年底前70周歲以上的退休人員和退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月還將增發(fā)15到45元不等。

這次養(yǎng)老金調(diào)整工作將于7月底前落實到位。

看看咱爹媽這次漲多少？

(1)定額調(diào)整增加34元；

①15年及以下部分掛鉤調(diào)整：15年×1.7元/年=25.5元

③25年以上部分掛鉤調(diào)整：(42-25)年×3.9元/年=66.3元

(4)高齡傾斜部分：至2017年12月，王先生滿70周歲不滿75周歲，因此可享受高齡傾斜調(diào)整25元。

34+25.5+27+66.3+64+25=241.8元。