2019年滁州退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么滁州退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于滁州養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

安徽省人社廳剛剛發(fā)布

2018年安徽省退休人員

基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐

方案決定從2018年1月1日起

為2017年12月31日前按規(guī)定辦理

退休手續(xù)的退休人員 增加基本養(yǎng)老金

此次養(yǎng)老金調(diào)整是安徽省企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調(diào)整基本養(yǎng)老金。綜合考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素，安徽省確定了今年總體調(diào)整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，其中，企業(yè)調(diào)整幅度為5.5%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整幅度為4%。這將進(jìn)一步縮小機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水相對差距。

按照國家要求及批復(fù)水，安徽省既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，確定了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的具體調(diào)整辦法，定額部分為40元，保持去年標(biāo)準(zhǔn)不變。掛鉤部分實(shí)行與繳費(fèi)年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水雙掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水的1%，這一比例因國家總體調(diào)控水下降而調(diào)整。

傾斜部分主要是體現(xiàn)對

退休早、養(yǎng)老金水偏低的

高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧

對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；

對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。

以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)

已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，

達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

目前，人社部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。