2019年北海退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么北海退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于北海養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

廣西也正式公布了今年養老金的調整方案并啟動了實質性落實工作。廣西養老金總體水略低于全國人均水。本次調整后，自治區人均增長幅度為5%，人均養老金從2305元提升至到2520元，人均增加金額為215元，人均增加的絕對金額在全國屬于較高水，約251.7萬企事業機關單位退休人員受益，七月底前會發放到位。

了解些政策的人或許都知道，養老金上漲的人均數據歸人均數據，并不是每個人的養老金的增加情況都會如此，具體到個人頭上，是要區分退休人員年齡、繳費情況、養老金水、退休地區、退休身份等多項因素，按照定額調整，掛鉤調整，傾斜調整三結合的原則具體進行調整的。因此，每個人增加的幅度和金額就會不一樣了。有人上漲的幅度多些，比如養老金基數偏低的；有的人上漲的金額多些，比如高齡退休人群，繳費年限長、繳費水高，養老金基數高等人群。那么具體是怎樣調整的呢？請看我根據官網信息梳理的概要。

【案例】某企業職工孫伯伯，2005年在柳州市鹿寨縣退休，工齡40年，2017年12月72歲，養老金3000元，今年可以增加的金額是多少呢？合計173元，增長幅度為5.77%，調整后每月養老金為3173元。

具體計算過程和相關數據說明：定額調整部分孫伯伯可以增加的金額為45元；與繳費年限掛鉤部分可以增加的金額為1.5元*40年=60元；與本人2017年12月養老金水掛鉤可以增加的金額為3000元*1.5%=45元；高齡傾斜增加15元；艱苦邊遠地區傾斜增加8元。