2019年焦作退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么焦作退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于焦作養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

按照河南省人社廳、河南省財(cái)政廳《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（豫人社〔2018〕30號(hào)文件）精神，為提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，如期將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員賬戶，日市人社局及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，連續(xù)加班對(duì)賬，確保了7月31日下午如期完成與各代發(fā)銀行的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移對(duì)接工作。

1

調(diào)整的范圍

2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同）。

２

補(bǔ)給起止時(shí)間

此次養(yǎng)老金調(diào)整從2018年1月1日起執(zhí)行

1至7月份調(diào)整額一次性予以補(bǔ)發(fā)

３

調(diào)整后個(gè)人養(yǎng)老金能漲多少？

符合待遇調(diào)整條件的退休人員

個(gè)人養(yǎng)老金按照三種調(diào)整方式累加計(jì)算：

定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

定額調(diào)整

每人每月增加45元！

掛鉤調(diào)整

 企業(yè)退休人員：按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿1年增加1.3元，不滿1年的按1年算；在此基礎(chǔ)上，再按去年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖費(fèi)）的1.6%增加。

 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員：按去年12月份基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金和取暖費(fèi)）的2.2%增加。

傾斜調(diào)整

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1.高齡退休人員（截止時(shí)間為2017年12月31日，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)）：

滿65周歲不滿70周歲20元；

滿70周歲不滿75周歲25元；

滿75周歲不滿80周歲30元；

滿80周歲不滿85周歲35元；

滿85周歲不滿90周歲50元；

滿90周歲的60元。

2.經(jīng)普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜后仍未達(dá)到1000元的，再增加20元（增加后不得超過(guò)1000元）。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補(bǔ)足到均養(yǎng)老金水。

４

什么時(shí)候發(fā)到退休人員手中？

據(jù)小編從焦作市人力資源和社會(huì)保障局了解到，因調(diào)整涉及銀行（12家）及金額較多（全市1.43億），市直和五城區(qū)到賬時(shí)間預(yù)計(jì)持續(xù)到8月1日下午。