2019年遼源退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么遼源退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于遼源養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

2018年調整養老金的新辦法和標準陸續公布，率先全國的是上海市，其次是河北省，接下來是北京，這次遼寧省養老金好消息，退休人員按新辦法調整，退休人員表示：有待提高！

我們先看看新辦法調整標準如下圖所示：

遼寧2018年上調養老金標準

遼寧2018年上調養老金標準

有待提高的調整標準有哪些跟我們相關的呢？

第一就是掛鉤調整部分與繳費年限掛鉤，這里包括視同繳費年限的，也就是我們退休時候的按工齡調整養老金，每繳費一年，增加1元養老金，繳費年限超過15年以后，超出的繳費年限再額外增加1元；

除此之外，與退休人員領取養老金按0.8%比例調整；

我認識一位遼寧省大連市一名企業維修工人，他是42年工齡，退休時每月領取5100元養老金，大家猜猜他漲了多少？

每月增長養老金包括以下幾個部分：

第一，定額增加20元

第二，掛鉤調整15+54=69元

第三，按百分比調整，5100*0.8%=40元

最后這位企業退休人員每月增加了是129元養老金；

養老金

從調整辦法和標準來看，跟其他省相比有待提高，但是知道背后的原因后也就非常理解了；

當初人社部規定是5%左右，遼寧省在2016年的時候養老金收入就不抵支出，每年有高達320億元養老金虧空情況，隨著退休人員越來越多，養老金支付壓力突顯，所以在調整養老金的時候也會有所考慮，其實遼寧省能實現14年連續增長已經非常不容易，我作為遼寧人能感覺到經濟發展這幾年確實非常吃力，所以也會體現在退休金調整上，我們的進步空間還很大，有待提高！