2019年牡丹江退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么牡丹江退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于牡丹江養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

黑龍江省發布了2018年退休人員基本養老金上調方案。至此，地處東北老工業基地的遼寧、吉林、黑龍江三省都巳在流火7月公布了自己今年退休人員的養老金方案。

一、養老金調整時間與范圍

自2018年1月1日起，對從2017年12月31日巳經按規定辦理退休、退職手續的人員上調基本養老金。

二、養老金上調幅度

為全省退休、退職人員2017年12月基本養老金均數的5%左右。

三、養老金調整辦法

繼續?取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。

在定額調整中，主要體現社會公。全省符合這次上調條件的退休(職)人員不分彼此，每人每月統一增加基本養老金40元。

在適當傾斜中，主要體現重點關懷，針對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整。

1、1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加養老金30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加養老金20元。

2、1953年12月31日前參加工作的人員，每人每月增加養老金15元。

3、對年滿70至79周歲的，每人每月增加養老金30元; 對80周歲以上的，每人每月增加養老金40元。

4、對艱苦邊遠地區的退休人員，一類地區每人每月增加養老金5元、二類地區每人每月增加養老金10元、三類地區每人每月增加養老金15元。5、企業退休軍轉干部調整后，其基本養老金低于全省企業退休人員均水的，調整到均水。

黑龍江省要求各地要精心組織，抓好落實，確保退休人員上調的基本養老金在7月底前按時足額發放到退休人員手上。

在掛鉤調整中，主要體現激勵機制。從繳費年限和本人基本養老金水兩個方面進行掛鉤。退休(職)人員每繳費一年(不滿一年按一年計算;含視同繳費年限，但不含特殊工種折算年限)每月增加養老金2.1元。“五七工"、“家屬工"等人員繳費年限按15年計算。與本人2017年12月領取的基本養老金絕對數月增加養老金0.5％。

今年養老金調整何時發放到位，是退休人員非常關心的問題。人社部新聞發言人27日表示，各地要在5月31日前制定具體實施方案，報送人社部、財政部審批后實施，盡快將增加的養老金發放到退休人員手里。

人社部、財政部3月份印發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，《通知》指出按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的水提高基本養老金，預計將有1.14億名退休人員受益。截至3月底，1.64億老人享受城鄉居民養老保險待遇。

為何養老金總體漲幅是5%左右

4月27日，人社部在北京召開新聞發布會，通報2018年第一季度人社工作進展情況。

人社部新聞發言人解釋稱，這是綜合考慮職工工資增長、物價水和基金支撐能力，在保障退休人員基本生活的基礎上，讓他們合理分享經濟社會發展成果，也符合盡力而為、量力而行的要求。

基礎養老金計算公式

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；累計繳費年限為40年時：個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。