2019年喀什退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么喀什退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網小編整理了關于喀什養(yǎng)老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

2018年，新疆將繼續(xù)同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，總體調整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。此次調整從2018年1月1日起執(zhí)行。

根據要求，自治區(qū)各地州市將力爭在7月底前將調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，自治區(qū)預計有138萬名退休人員受益。

調整范圍和時間

本次調整養(yǎng)老金的范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。

調整時間從2018年1月1日起執(zhí)行。

調整辦法和標準

（一）定額調整

凡符合2018年基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。不滿15元的，按15元增加。

2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)進行調整。以本人2017年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1.7%（四舍五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區(qū)因素予以傾斜。

1. 2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)10元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)20元。2018年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，從到齡之月起，企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行；機關事業(yè)單位退休人員按機關事業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行。

2.考慮艱苦邊遠地區(qū)因素適當提高調整水。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元；三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元；五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其基本養(yǎng)老金月水達不到2018年自治區(qū)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按均水計發(fā)。

4.按上述辦法調整后，退休人員基本養(yǎng)老金水達不到1500元的，每人每月再增發(fā)30元。

以一位烏魯木齊地區(qū)，72周歲，工齡35年，2017年12月份養(yǎng)老金為3500元的退休職工為例，按照今年調整養(yǎng)老金辦法：

定額調整50元；按繳費年限調整15*1+15*2+5*4=65元；按基本養(yǎng)老金基數(shù)調整3500*1.7%=59.5元≈60元（四舍五入到元）；高齡補貼10元；考慮艱苦邊遠地區(qū)因素10元，養(yǎng)老金調整后，每月增加195元。