2019年圖木舒克退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么圖木舒克退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于圖木舒克養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從自治區人力資源和社會保障廳了解到，2018年調整退休人員基本養老金的范圍為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取職工基本養老金的退休人員。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

調整時間從2018年1月1日起執行，1至6月份調整額予以補發。

此次調整，企業與機關事業統一方案，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的調整辦法，兼顧機關事業單位退休人員與企業退休人員不同特點，合理確定調整水。

定額調整體現社會公，同一地區各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；今年按繳費年限分檔調整，加大對15年以上和30年以上的調整力度，引導參保人員多工作、長繳費、多得養老金，進一步體現“長繳多得”的激勵機制。

總體調整水為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。具體到個人，所有退休人員先每月增加50元，再根據自身情況，掛鉤繳費年限，對高齡、艱苦邊遠地區等人員予以傾斜，累計增發養老金。

據了解，此次調整，是國家自2005年以來連續第14年調整企業退休人員養老金，也是繼2016年以來，按照統一政策、統一標準，連續三年同步安排提高機關事業單位退休人員養老金水，進一步體現了各類退休人員待遇調整逐步“并軌”的方向和規則公。

此次調整共將惠及全疆約138萬退休人員。根據安排，全疆各地將力爭在本月底將調整增加的養老金基本發放到退休人員手中。

個人養老金漲多少

符合待遇調整條件的退休人員,個人養老金按照以下三種調整方式累加計算。

[ 定額調整 ] 

凡符合2018年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發50元。

[ 掛鉤調整 ] 

按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。不滿15元的，按15元增加。

按基本養老金基數調整。以本人2017年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.7%（四舍五入到元）。

[ 傾斜調整 ] 

適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員和部分群體予以照顧。

對高齡退休人員的傾斜。2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發20元。

考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發20元。

企業退休人員中原軍隊轉業干部基本養老金調整后，其基本養老金月水達不到2018年自治區企業退休人員均養老金水的，按均水計發。

按上述辦法調整后，退休人員基本養老金水達不到1500元的，每人每月再增發30元。

以一位烏魯木齊地區，72周歲，工齡35年，2017年12月份養老金為3500元的退休職工為例，按照今年調整養老金辦法：

定額調整50元；

按繳費年限調整15*1+15*2+5*4=65元；

按基本養老金基數調整3500*1.7%=59.5元≈60元（四舍五入到元）；

高齡補貼10元；

考慮艱苦邊遠地區因素10元。

養老金調整后，每月增加195元。調整后他每月應領到的養老金為3695元。