2017年安徽工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)（最新整理版）

【導(dǎo)讀】
本文由安徽徽達(dá)律師事務(wù)所方正律師（電話18709830273）根據(jù)《勞動法》《工傷保險(xiǎn)條例》《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合最新公布的《合肥市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》等政策文件整理而成。由于工傷待遇糾紛涉及工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動爭議仲裁、訴訟、執(zhí)行等復(fù)雜的法律程序，個案的復(fù)雜性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是一篇文章所能囊括的。因此，本文僅供用人單位、勞動者在工傷待遇糾紛的仲裁、訴訟、調(diào)解中參考。用人單位或勞動者如遇到工傷待遇糾紛建議聘請專業(yè)律師代為處理。

【賠償標(biāo)準(zhǔn)】

一、醫(yī)療費(fèi)用

計(jì)算方法：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：

計(jì)算方法：本人工資×7個月
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

計(jì)算方法：5484元×4個月
法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條

四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

計(jì)算方法：5484元×5個月（單位支付）
法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條

五、停工留薪期工資：

計(jì)算方法：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條

六、住院護(hù)理費(fèi)：

計(jì)算方法：5484元×80%×住院月數(shù)（單位支付）
法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十八條

七、住院伙食補(bǔ)助：

計(jì)算方法：20元×住院天數(shù)
法律依據(jù)：合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動能力傷殘鑒定費(fèi)：

計(jì)算方法：憑發(fā)票計(jì)算。

九、交通費(fèi)：

計(jì)算方法：在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的一般不支持交通費(fèi)；在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的憑發(fā)票計(jì)算。