泰州工傷保險(xiǎn)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、 喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。

2、泰州市 工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金

(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的 親屬。

(2)、 配偶每月 40%,其他親屬每人每月 30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的 基礎(chǔ)上增加 10%。

(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、泰州工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬范圍:

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

(2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子 女、非婚生子女包括遺腹子女;

(3)、父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

(4)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐 妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、泰州工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源, 并有下列情形之一:(一) 完全喪失勞動(dòng)能力的; (二)工亡職工配偶男年滿 6O 周歲、女年滿 55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿 60周 歲、 女年滿 55周歲的; (四) 工亡職工子女未滿 18周歲的; (五) 工亡職工父母均已死亡, 其祖父、外祖父年滿 60周歲,祖母、外祖母年滿 55周歲的; (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡 或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡 或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿 18周歲的。

5、泰州工傷保險(xiǎn)停止享受撫恤金待遇的情形

(1)、年滿 18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

(2)、就業(yè)或參軍的;

(3)、工亡職工配偶再婚的;

(4)、被他人或組織收養(yǎng)的;

(5)、死亡的。

6、泰州工傷保險(xiǎn)確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間

職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時(shí)的條件核定。 7、泰州市 工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金

(1)、標(biāo)準(zhǔn):上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍。

(的上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為 28844元。) 28844元 *20倍 =576880元。 (2)、要求:第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款 規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工 在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第 (一) 項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、 第 (二) 項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

市政府關(guān)于印發(fā)泰州工傷保險(xiǎn)管理辦法的通知

各市(區(qū))人民政府,泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì),市各委、辦、局,

市各直屬單位:

《泰州工傷保險(xiǎn)管理辦法》已于 1月 29日經(jīng)市政府第 34次常務(wù)會(huì)議討 論通過(guò),現(xiàn)予發(fā)布,自 4月 1日起施行。

泰州市人民政府

2月 17日

泰州工傷保險(xiǎn)管理辦法

第一條為進(jìn)一步健全工傷保險(xiǎn)制度,保障職工合法權(quán)益,分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn), 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)和《江蘇省實(shí)施 ＜工傷 保險(xiǎn)條例 >辦法》,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、 企業(yè)、 事業(yè)單位、 社會(huì)團(tuán)體、 民辦非企業(yè)單位、 基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶 (以下稱用人單位) 及其 職工或者雇工(以下稱職工)參加工傷保險(xiǎn)以及相關(guān)管理活動(dòng),適用本辦法。

第三條市人力資源和社會(huì)保障部門為市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門, 負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工 作。市(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本地區(qū)的工傷保險(xiǎn)工作。

海陵區(qū)、高新區(qū)工傷認(rèn)定工作由市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé), 其他市(區(qū))工 傷認(rèn)定工作由各市(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門分別負(fù)責(zé)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條衛(wèi)生計(jì)生、公安、住建、建工、水利、交通、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門依照 各自職責(zé),共同做好工傷保險(xiǎn)工作。

第五條街道、 鄉(xiāng) (鎮(zhèn)) 勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)行社會(huì)化管理的工傷人員和享受供 養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員的管理服務(wù)工作。

第六條工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦經(jīng)費(fèi)和工傷認(rèn)定所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政年度部門預(yù) 算。

第七條工傷保險(xiǎn)實(shí)行基金市級(jí)調(diào)劑統(tǒng)籌, 全市統(tǒng)一參保范圍和對(duì)象、 統(tǒng)一工傷認(rèn)定 辦法、統(tǒng)一勞動(dòng)能力鑒定、統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)費(fèi)率、統(tǒng)一工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計(jì)算機(jī)信息管理。 第八條根據(jù)國(guó)家規(guī)定和全工傷保險(xiǎn)基金支出、 工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情 況,按照以支定收、收支衡的原則確定工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。

工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的調(diào)整, 由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市財(cái)政、 衛(wèi)生計(jì) 生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門提出方案,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第九條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位依法登記的經(jīng)營(yíng)范圍, 按照不同行業(yè)類別的行業(yè)基準(zhǔn) 費(fèi)率,確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

第十條市人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)國(guó)家和省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理有關(guān)規(guī)定, 并結(jié) 合全工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出、 工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況, 制定全市費(fèi)率浮動(dòng)辦法。 經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)按照費(fèi)率浮動(dòng)辦法,確定各用人單位費(fèi)率浮動(dòng)檔次。

第十一條對(duì)難以按照工資總額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的建筑業(yè)、 服務(wù)業(yè)等部分行業(yè)流動(dòng)就 業(yè)人員可以優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn), 具體參保繳費(fèi)辦法由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市財(cái)政、 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及其他相關(guān)職能部門根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定, 結(jié)合全市實(shí)際情況另行制定。 第十二條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣職工的, 應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為職工參加工傷 保險(xiǎn)。職工按照用工單位所在地規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十三條應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)基金中列支工傷預(yù)防費(fèi)用, 用于引導(dǎo)用人單位和職工預(yù)防 工傷事故的發(fā)生。