2017年浙江協(xié)警改革最新消息,協(xié)警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)由518大學(xué)生網(wǎng)小編整理編寫。本文僅供參考,具體內(nèi)容如有變動(dòng)，請以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

協(xié)警是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊(duì)伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。在機(jī)構(gòu)性質(zhì)上，雖然協(xié)警隊(duì)伍屬于財(cái)政補(bǔ)助性事業(yè)單位，但它不是一級(jí)授權(quán)聯(lián)防隊(duì)。協(xié)警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時(shí)，只能由在編民警完成，協(xié)警僅起輔助作用。

浙江協(xié)警改革最新消息

一、積極爭取黨委政府支持。在當(dāng)前各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)日趨繁重的情況下，浙江省各級(jí)公安機(jī)關(guān)積極當(dāng)好黨委政府參謀，將協(xié)輔警隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容，上升為黨政工程。省委常委會(huì)還專題聽取協(xié)輔警情況匯報(bào)，研究部署協(xié)輔警隊(duì)伍管理和保障工作。省公安廳主動(dòng)加強(qiáng)與省編辦、人社廳、財(cái)政廳等單位的溝通協(xié)調(diào)。為確保協(xié)輔警制度的有效落實(shí)，全省各地將職責(zé)任務(wù)分別落實(shí)到相關(guān)政府職能部門，專門召開由政府牽頭的協(xié)輔警工作推進(jìn)會(huì)，并把這項(xiàng)工作納入安縣(市、區(qū))考核，形成了強(qiáng)大工作合力。

二、著力解決體制機(jī)制問題。首先，省公安廳明確協(xié)輔警基本管理體制為政府牽頭、公安主導(dǎo)、部門配合。各級(jí)政府和相關(guān)部門重點(diǎn)落實(shí)人、財(cái)、物保障，公安機(jī)關(guān)全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)輔警招聘、使用、管理、獎(jiǎng)懲、辭退等事宜，提升公安管理的主導(dǎo)權(quán)。同時(shí)，明確協(xié)輔警的用工模式為統(tǒng)一實(shí)施的勞務(wù)派遣。其次，各地按照“崗位需求、適量從緊、規(guī)范有序”原則，建立有效的協(xié)輔警力量配備機(jī)制，確保能適應(yīng)治安形勢需求。第三，按照“財(cái)政保障、分級(jí)負(fù)擔(dān)”原則，將協(xié)輔警基本工資、社會(huì)保障、服裝裝備、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等保障性經(jīng)費(fèi)列入政府財(cái)政預(yù)算，予以全額保障，不占用公安專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

協(xié)警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

三、嚴(yán)格協(xié)輔警隊(duì)伍管理。全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)按照“像抓警察隊(duì)伍一樣抓協(xié)輔警隊(duì)伍”的要求，把協(xié)輔警隊(duì)伍建設(shè)納入警隊(duì)統(tǒng)一管理，做到政治學(xué)習(xí)同部署、教育訓(xùn)練同標(biāo)準(zhǔn)、日常管理同要求、文體活動(dòng)同參與、考核評(píng)估同實(shí)施，并先后制定出臺(tái)協(xié)輔警隊(duì)伍管理、獎(jiǎng)懲等多項(xiàng)制度規(guī)定和配套實(shí)施細(xì)則。在省、市兩級(jí)公安機(jī)關(guān)逐步建立專門的協(xié)輔警管理機(jī)構(gòu)，在縣(市、區(qū))公安機(jī)關(guān)設(shè)立協(xié)輔警管理科或管理辦公室，專職履行協(xié)輔警管理職責(zé)。

四、不斷健全完善協(xié)輔警激勵(lì)舉措。年來，全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)不斷創(chuàng)新工作舉措，激發(fā)隊(duì)伍活力，以增強(qiáng)協(xié)輔警的職業(yè)認(rèn)同感、歸宿感和榮譽(yù)感。

下一步，省公安廳將以貫徹落實(shí)《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關(guān)改革方案為契機(jī)，將協(xié)輔警隊(duì)伍建設(shè)置于公安工作的發(fā)展大局中謀劃、推進(jìn)，重點(diǎn)解決協(xié)輔警的法律定位、員額核定、經(jīng)費(fèi)保障、最低薪酬、人員出路等重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

浙江衢州：同城同待遇讓輔警更有歸屬感

鄭弟古今年47歲，是浙江衢州柯山公安分局石室派出所的一名輔警。今年以來，所里民警都覺得他的干勁比以往更足了。“分局把我當(dāng)成自家人，這工作我肯定得好好干。”鄭弟古的這種歸屬感，源于今年衢州市公安局柯山分局推出“同城同待遇”管理模式，它有效地激發(fā)了輔警的工作主動(dòng)性和積極性。

鄭弟古的錢包里還放著一張生日蛋糕券。“這個(gè)年紀(jì)過生日自己都不在乎了，沒想到分局卻還記得。”鄭弟古說，蛋糕雖值不了幾個(gè)錢，但這份情挺感動(dòng)的。鄭弟古細(xì)細(xì)地向記者數(shù)著這些日子得到的一些“實(shí)惠”。

柯山公安分局黨委委員、政治處主任陸小華說：“輔警是公安隊(duì)伍的重要力量，我們想通過開展‘輔警與民警同城同待遇’工作，提高輔警隊(duì)伍的歸屬感、凝聚力和向心力。”

物質(zhì)“富裕”了，精神食糧也不能落下。分局每年在輔警隊(duì)伍中開展評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，對(duì)表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的輔警進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀輔警稱號(hào)的，還將提前晉升加薪。

“輔警和民警并肩戰(zhàn)斗，并肩歡樂，只有同甘共苦才能提升他們的歸屬感。”柯山公安分局局長姜文龍說，輔警和民警一起執(zhí)勤、一起追逃、一起蹲點(diǎn)，吃苦的時(shí)候在一起，歡樂的時(shí)候也不能落下他們。目前，在新機(jī)制的運(yùn)行下，輔警福利待遇水得到有效提高，和民警的關(guān)系愈加融洽，輔警干事的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)。