現行《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條規定：實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
《修正案（草案）》刪除了晚婚晚育假的獎勵，這就意味著晚婚目前可以享受的23天假期，或將變為3天。

雖然取消了晚育假，但生育假則有可能延長。《修正案（草案）》第二十六條規定“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變”。
也就是說，生育假、護理假不區分一孩、二孩等孩次，只要合法生育均同等享受，且生育假增加到了158天，比原來的晚育假還延長了30天。

產假：假期，98天（產前15天，產后75天），晚育另給假30天（《四川省人口與計劃生育條例》第五章 獎勵與社會保障），并給予男方護理假15天。難產（剖腹產）增加15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。純母乳喂養的，增加一個月的產假。另在孩子一周歲前，還有每天兩次分別是30分鐘的假期（文件依據川人福［1998］1號、《四川省人口與計劃生育條例》）。
綜上所訴四川省產假規定2017共計：98天（基本產假）+30天（晚育）+15天（剖腹產）+30天（母乳喂養）=173天