退休教師漲工資上漲，發(fā)布的最新教師工資改革方案，中小學(xué)教師還包括基礎(chǔ)工資加教齡工資及職務(wù)工資提高10%部分。根據(jù)中發(fā)(1985)9號(hào)文件精神，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員于1985年實(shí)行了工資制度改革，其工資均改行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。新執(zhí)行的結(jié)構(gòu)工資是由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資四部分組成。按勞人薪(1985)19號(hào)文規(guī)定，1985年7月舊以后退休的人員，以本人的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼之和為基數(shù)計(jì)發(fā)退休金。 　

退休教師漲工資怎么算?

一、退休工資怎么算 　

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 　

2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào) 節(jié)金。

二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放 　

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% 　

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為： 　

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 　

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為： 　

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% 　　

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。 　　教師退休工資如何計(jì)算?教師退休工資計(jì)算方法 　

問(wèn)：是小學(xué)老師，現(xiàn)在是49歲，因?yàn)樯眢w好，要提前病退，工齡是29年，這樣現(xiàn)在退體的后能開(kāi)多少啊?這怎么計(jì)算啊?最好寫(xiě)例如，多少什么加什么多少，總計(jì)多錢(qián)，謝謝喲 　

事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿(mǎn)30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿(mǎn)25年即可100%計(jì)發(fā)，這個(gè)你要去咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐慕逃��? 因此，你媽媽的退休工資=(退休前的崗位工資+薪級(jí)工資)X對(duì)應(yīng)的比例。 　　

追問(wèn)：那請(qǐng)問(wèn)薪級(jí)工資是什么啊?是陽(yáng)光工資嗎? 　　

回答：崗位工資+薪級(jí)工資就是基本工資啊，你看看她工資條上的前兩位就知道了。教師的退休收入還有一塊是生活補(bǔ)貼，按教師退休前的職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí))相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，這個(gè)各地都不一樣，具體多少你可以咨詢(xún)所在學(xué)校的人事或教育局 　　問(wèn)：我是一名小學(xué)高級(jí)教師，是51年9月出生，本次套改工資是：崗位工資680元，薪級(jí)工資555元，滾動(dòng)工資185元，增資400元。如現(xiàn)在退休，工資總額應(yīng)是多少? 1978年3月參加工作，現(xiàn)在29年工齡。 　

回答： 　　

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局： 　　

為妥善解決國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過(guò)程中教師待遇問(wèn)題，進(jìn)一步分離企業(yè)辦社會(huì)職能，為加快國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)造良好的條件，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問(wèn)題的通知》的文件精神，現(xiàn)將國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過(guò)程中有關(guān)所得稅政策通知如下： 　

一、對(duì)已經(jīng)移交地方政府管理的企業(yè)所辦中小學(xué)，其退休教師仍留在企業(yè)的，由企業(yè)按照《教師法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)退休教師基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助低于政府辦中小學(xué)同類(lèi)人員退休金標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由所在企業(yè)予以計(jì)發(fā)，所需支出允許計(jì)入企業(yè)費(fèi)用，在所得稅前扣除。 　　

二、尚未移交地方政府管理的企業(yè)辦中小學(xué)，其在職教師的工資和退休教師的基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助，低于政府辦中小學(xué)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)的，由企業(yè)按政府辦中小學(xué)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，所需支出允許計(jì)入企業(yè)費(fèi)用，在所得稅前扣除。