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最新山東退休工資標準

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金如何計算?

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工均工資×a+本人指數(shù)化月均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);

2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)參保人，再計發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月均工資-全省2005年度在崗職工月均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。

注：關(guān)于a的取值，本人均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a=1;本人均繳費指數(shù)小于0.6時，a=本人均繳費指費除以0.6。指數(shù)化月均工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)。

根據(jù)《人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2013〕3號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2013年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整水和辦法

(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))的調(diào)整系數(shù)乘以160元計算增加。各市(省直管企業(yè))調(diào)整系數(shù)根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)在崗職工均工資水、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定。

第二部分按2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計算增加。

(二)適當傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給與適當傾斜：

1.具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元。

2.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高160元。

3.2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80 周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。

同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員，可重復享受。

三、退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標準的80%增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合本通知第二條第(二)款第3項規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項對退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌資金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體的規(guī)定

(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整方法，另行研究制定。

(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)[1972}143號、國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)[1999]82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

五、審批程序

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險工作管理規(guī)范、基礎(chǔ)信息完全準確的，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理，報同人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，充分體現(xiàn)了*、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》一并報省人力資源社會保障廳、省財政廳。