根據氣象臺預報顯示，這場雨過后我市氣溫將蹭蹭地飆升，“高溫補貼”再次成為上班族關注的話題。記者昨日從市人社局了解到，在6-9月四個月內，滿足高溫補貼領取條件的職工，每個月可領取規定的高溫補貼費用200元，最遲10月底必須發放到位。 

高溫補貼領取條件　　
什么是高溫津貼? 市人社局有關人員介紹，根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》規定：用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
飲料不能充抵高溫津貼　　
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。據了解，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。 
單位不發高溫津貼怎么辦?
針對不少企業甚至勞動者存在“高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發”這一觀念誤區，市人社局提醒： 高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會求助，工會組織有權要求用人單位及時改正。此外，勞動者還可撥打12333投訴咨詢電話主動維權，勞動監察部門會保護維權者的身份信息。