蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.jsszhrss.gov.cn/

主要職責(zé)

(一)貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)負責(zé)促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度;負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員來我市就業(yè)的管理政策。

(三)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

(四)負責(zé)全市人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，健全博士后科研工作站管理辦法;完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;會同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

(五)綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和政策;綜合管理來本市工作的外國專家;負責(zé)來本市工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作。

(六)會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃;負責(zé)全市年度軍轉(zhuǎn)安置工作;負責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作;指導(dǎo)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。

(七)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障和醫(yī)療救助體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標準;統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂全市社會醫(yī)療保險和工傷保險定點單位管理和結(jié)算辦法;會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會保險基金預(yù)決算草案;負責(zé)全市社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支衡。

(九)負責(zé)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī);組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件;完善全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(十)貫徹落實國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)承擔(dān)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計和信息工作。組織建設(shè)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

(十二)指導(dǎo)各縣級市、區(qū)人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障管理工作;指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團工作。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)22個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，均為正科級建制。

(一)辦公室

綜合協(xié)調(diào)局內(nèi)重要政務(wù)、事務(wù)。負責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、文秘、宣傳、機要、檔案、安全保密、行政后勤、信息(政務(wù))公開、新聞發(fā)布等工作。

(二)督查處(信訪處)

負責(zé)本局重點工作、行政重要事項和領(lǐng)導(dǎo)批示事項的協(xié)調(diào)、督辦和督查工作;負責(zé)處理群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪工作以及上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦等信訪工作;辦理市人大代表建議和市政協(xié)委員提案。

(三)政策法規(guī)處(政策研究室、行政許可服務(wù)處)

擬訂人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施，牽頭擬訂人力資源和社會保障專項規(guī)劃和年度計劃;負責(zé)人力資源和社會保障相關(guān)政策動態(tài)的收集和綜合研究工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)本局除工傷保險外的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和相關(guān)法律事務(wù)工作;承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;負責(zé)人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的匯編工作;擬訂人力資源和社會保障行政監(jiān)督工作規(guī)則;負責(zé)局行政許可服務(wù)事項;指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團工作。

(四)規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督處

負責(zé)組織編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，監(jiān)督實施全市社會保險基金預(yù)算;組織協(xié)調(diào)規(guī)劃人力資源和社會保障重大項目的立項審批、實施調(diào)度和項目管理;負責(zé)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計工作;承擔(dān)編制本部門預(yù)決算草案工作，負責(zé)本局的財務(wù)、資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作，負責(zé)本局財政性支出項目的績效評價;負責(zé)擬訂社會保險基金監(jiān)督制度，參與擬訂全市社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度;負責(zé)建立并管理社會保險基金監(jiān)督信息和舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報并組織查處重大案件;承擔(dān)市社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

(五)就業(yè)促進與市場管理處(失業(yè)保險處)

擬訂全市促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;擬訂促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)的政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)來本市就業(yè)管理政策;參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法;擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和失業(yè)保險基金管理辦法;擬訂預(yù)防和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂全市人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃;指導(dǎo)和監(jiān)督對全市職業(yè)中介機構(gòu)的管理，負責(zé)政策性安置人員安排和職工跨地區(qū)調(diào)配工作;承擔(dān)市就業(yè)促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

(六)人才開發(fā)處

負責(zé)全市人力資源開發(fā)的調(diào)研、分析、預(yù)測和規(guī)劃工作;負責(zé)擬訂全市人力資源開發(fā)政策;參與擬訂全市人才引進、培養(yǎng)政策和計劃;負責(zé)全市引進緊缺高層次人才的引進和培養(yǎng);指導(dǎo)全市社會培訓(xùn)機構(gòu)開展緊缺人才培訓(xùn);協(xié)助有關(guān)部門開展人才教育培訓(xùn)工作，承辦省人力資源和社會保障廳交辦的西部人才開發(fā)相關(guān)工作;具體負責(zé)全市人才開發(fā)重大活動的策劃、組織和實施工作;負責(zé)全市人力資源開發(fā)社會化推進工作;負責(zé)全市人事年報統(tǒng)計和信息發(fā)布工作;承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。

(七)職業(yè)能力建設(shè)處

擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)政策和發(fā)展規(guī)劃;擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)、評價、表彰、激勵等政策，負責(zé)全市職工職業(yè)技能競賽和技能型人才表彰工作;組織指導(dǎo)實施全市高技能人才培養(yǎng)示范基地和公共實訓(xùn)基地建設(shè);擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、政策和管理規(guī)則，擬訂全市職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法并指導(dǎo)實施，負責(zé)市屬民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批和管理;綜合管理全市技工院校教育教學(xué)、招生等工作;組織實施全市國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能國家標準;擬訂全市職業(yè)技能鑒定政策措施，審批職業(yè)技能鑒定機構(gòu);負責(zé)全市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的定級、考核和晉升工作以及專業(yè)證書班培訓(xùn)工作。

(八)專業(yè)技術(shù)人員管理處

擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理和隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和分類分級管理辦法并組織實施;負責(zé)全市職稱工作和專業(yè)技術(shù)資格評定工作，參與市屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作;指導(dǎo)推行全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度工作;負責(zé)編制全市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計劃;組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;負責(zé)全市有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和管理工作，組織實施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才表彰工作，建設(shè)和管理高級專家信息庫，完善和加強專家聯(lián)系服務(wù)制度;負責(zé)全市高級專家延期退休的審批工作;負責(zé)全市博士后科研工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心的申報和管理工作;負責(zé)全市留學(xué)人員科技活動擇優(yōu)資助工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)資格考試工作。

(九)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)

貫徹執(zhí)行國家軍轉(zhuǎn)安置工作法規(guī)、政策;擬訂全市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作政策規(guī)定，貫徹執(zhí)行省下達本市的安置計劃并組織實施;組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢查全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官接收安置工作;擬訂全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)方案并組織實施;管理全市軍轉(zhuǎn)經(jīng)費和軍轉(zhuǎn)住房;協(xié)調(diào)全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官社會保障和市區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)軍官配偶接收安置、子女入托入學(xué)等工作;擬訂本市自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官配套政策，指導(dǎo)市自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理中心和市有關(guān)部門開展自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作;協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作，負責(zé)辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的信訪及有關(guān)事項;承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。

(十)養(yǎng)老保險處

負責(zé)擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險政策;完善全市企業(yè)職工離退休政策，按上級規(guī)定擬訂全市基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;擬訂全市參保人員死亡遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標準;依照規(guī)定對基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準實行監(jiān)督;負責(zé)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限的認定和退休審批工作;擬訂全市基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度;貫徹實施國家和省企業(yè)年金政策;擬訂退休人員社會化管理服務(wù)事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策。

(十一)醫(yī)療保險處

負責(zé)擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險政策和全市醫(yī)療保險、生育保險支付標準和調(diào)整辦法;參與擬訂醫(yī)療救助政策和醫(yī)療救助支付標準和調(diào)整辦法;組織擬訂全市定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店服務(wù)管理及結(jié)算辦法;擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付范圍及標準;擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險、離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理辦法。

(十二)工傷保險處

擬訂全工傷保險和工傷預(yù)防的政策規(guī)定;擬訂全工傷認定政策，依法承擔(dān)蘇州市區(qū)所有用人單位職工的工傷認定工作;貫徹實施國家勞動能力鑒定標準，組織實施全工傷職工和非因工傷殘人員的勞動能力鑒定工作;承擔(dān)工傷保險行政復(fù)議、行政訴訟和相關(guān)法律事務(wù)工作;擬訂全工傷職工定期傷殘待遇調(diào)整的標準;組織擬訂全工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、工傷康復(fù)機構(gòu)、工傷輔助器具配置機構(gòu)的管理辦法。

(十三)農(nóng)村社會保險處

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準;組織擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障制度與其他社會保險制度轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;會同有關(guān)方面擬訂全市農(nóng)村社會保險基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金籌集和管理辦法以及相關(guān)配套政策;擬訂征地報批中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。

(十四)公務(wù)員管理處

(十五)事業(yè)單位人事管理處

指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。參與事業(yè)單位分類改革、科教文衛(wèi)等行業(yè)體制改革工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位推行人員聘用制度工作;擬訂市屬事業(yè)單位人員公開招聘、培訓(xùn)等政策并組織實施;會同有關(guān)部門組織實施市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作;負責(zé)市屬事業(yè)單位工作人員年度考核工作;會同有關(guān)部門組織實施市級機關(guān)、市屬事業(yè)單位公益性崗位用工管理工作，具體負責(zé)公益性崗位人員的聘用及日常管理工作。

(十六)工資福利處

擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休人員待遇政策并組織實施;承擔(dān)市級機關(guān)、事業(yè)單位工資福利和離退休日常管理工作;會同有關(guān)部門擬訂市級機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放辦法并組織實施;負責(zé)市屬事業(yè)單位及駐蘇部省屬單位工資總額管理工作;指導(dǎo)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)和企業(yè)工資決定機制改革;擬訂企業(yè)最低工資指導(dǎo)線、行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度等政策。參與擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位有關(guān)社會保險政策。

(十七)勞動關(guān)系與監(jiān)察處

擬訂全市勞動關(guān)系與監(jiān)察工作體系的綜合規(guī)劃;擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度、勞動關(guān)系政策和年度工作計劃;依法查處和督辦全市重大勞動保障違法案件，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)對上級委托或指定管理的部、省屬用人單位依法實施勞動保障監(jiān)察;擬訂勞動保障監(jiān)察員及勞動保障監(jiān)察協(xié)理員管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃;指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時依法做好職工安置工作;擬訂全市勞動合同備案制度和勞動合同簽訂規(guī)范;擬訂全市集體合同審查、企業(yè)經(jīng)濟性裁員、勞務(wù)派遣等管理辦法，并指導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動用工管理;負責(zé)擬訂特殊工時審批操作規(guī)范;負責(zé)實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責(zé)全市勞動保障誠信建設(shè)和有重大影響的勞動保障違法案件的社會公布工作;負責(zé)指導(dǎo)全市各地開展勞動關(guān)系與監(jiān)察工作;牽頭建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制;協(xié)調(diào)全市用人單位和勞動者的依法維權(quán)工作;負責(zé)對用人單位勞動用工方面的法律法規(guī)培訓(xùn)，指導(dǎo)用人單位依法用工;承擔(dān)勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計工作，編制勞動保障監(jiān)察年度報告。

(十八)調(diào)解仲裁管理處

統(tǒng)籌擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、程序、制度并組織實施;指導(dǎo)全市勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解和處理工作;指導(dǎo)全市勞動人事爭議實體機構(gòu)和基層工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè);指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員隊伍建設(shè);依法指導(dǎo)并組織處理重大勞動人事爭議案件;承擔(dān)調(diào)解仲裁統(tǒng)計分析工作;會同相關(guān)部門指導(dǎo)全市企事業(yè)單位、行業(yè)、區(qū)域勞動調(diào)解組織和人民調(diào)解組織的建設(shè)和協(xié)調(diào)工作;承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

(十九)農(nóng)民工工作處

牽頭人力資源和社會保障城鄉(xiāng)一體化建設(shè)工作;擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃、市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度工作要點并組織實施;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;組織開展農(nóng)民工工作宣傳報導(dǎo)和優(yōu)秀農(nóng)民工的表彰獎勵;協(xié)調(diào)做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作;組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工統(tǒng)計工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);參與全市流動人口社會治安綜合治理相關(guān)工作;承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

(二十)信息處

負責(zé)全市人力資源和社會保障信息化建設(shè)和管理工作;負責(zé)本系統(tǒng)局域網(wǎng)的建設(shè)、維護和管理以及“中國蘇州”政府門戶網(wǎng)站、市綜合信息網(wǎng)有關(guān)欄目的維護和信息提供工作;負責(zé)局電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)及安全保障系統(tǒng)的開發(fā)、維護和管理;組織局信息資源的開發(fā)、利用和管理工作;參與人力資源和社會保障統(tǒng)計工作。

(二十一)引進國外智力工作處(市外國專家局)

綜合管理全市引進國外智力和外國專家工作。承擔(dān)全市優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作，會同有關(guān)部門開展留學(xué)回國人員表彰工作;負責(zé)指導(dǎo)全市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理工作，負責(zé)留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)經(jīng)費資助工作;負責(zé)全市引進國外技術(shù)、管理人才的項目審核和申報工作;按規(guī)定承擔(dān)全市出國(境)培訓(xùn)有關(guān)管理工作;負責(zé)全市派往國際組織職員的考試、選拔和協(xié)調(diào)工作;受省外國專家局委托，負責(zé)外國專家來華工作許可和外國專家證的辦理;承辦全市非教育系統(tǒng)公派出國留學(xué)相關(guān)手續(xù)。

(二十二)組織人事處(離退休干部處)

負責(zé)本局及所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理和干部管理等工作;負責(zé)所屬事業(yè)單位工資總額管理、職稱管理、人事檔案管理工作;負責(zé)局黨委理論中心組學(xué)習(xí)和黨委民主生活會相關(guān)服務(wù)工作;負責(zé)本局及所屬單位人員的工資福利、社會保障、招聘和出國(境)人員選派審查及手續(xù)辦理等工作。負責(zé)本局及所屬單位的離退休人員工作。

另按有關(guān)規(guī)定設(shè)置紀委、監(jiān)察室(合署辦公)和機關(guān)黨委。