據省人社廳，根據人社部、財政部有關規定，機關事業單位養老保險制度改革后退休的人員，不再執行原退休費加發政策。

為做好政策銜接，經省政府批準，省人社廳、省財政廳日聯合出臺調整機關事業單位部分人員退休費發放政策。獲省部級勞模榮譽等人員，其原來按月加發的退休費調整為退休時發放一次性退休補貼，由所在單位負責發放，所需經費從原渠道列支。

一次性退休補貼發放的范圍

9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模范、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號，并符合國家和省原提高基本退休費計發比例條件，且在10月1日及以后退休的機關事業單位工作人員。符合原有加發退休費情況的其他人員，可參照處理。

對于10月1日及以后獲得省部級以上勞動模范、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再發放一次性退休補貼。

按照國家計劃生育政策，在底前只生育一個子女并申領獨生子女父母光榮證的工作人員，可在退休時發放一次性退休補貼。符合條件的工作人員退休時，其一次性退休補貼由所在單位申報、主管部門審核后，報同級人社部門核準。

一次性退休補貼計算方法

一次性退休補貼標準=本人退休時職務（崗位、技術等級）、級別（薪級、崗位）對應9月的基本工資標準×按國家和省政策規定可提高的計發比例×240個月。

舉例來說，假設張某在9月30日前獲得省勞模榮譽稱號，在2019年時從正處級崗位退休，那么他退休時的一次性退休補貼=9月張某所在單位正處級基本工資標準×按國家和省政策規定可提高的計發比例×240個月。

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發放一次性退休補貼的人員范圍及計發比例

一、可提高計發比例5%的對象

1.獲得1984年前省科學技術成果三等、四等獎的事業單位高級專家。

2. 在西藏和我省藏區海拔3500米以上地區工作累計滿10年、不滿15年的職工（以單位所在地鄉鎮政府駐地海拔高度為準）。

3.獲得一次省委、省政府或中央部委授予的榮譽稱號并明確享受省部級勞動模范和先進工作者待遇的，以及被部隊軍以上（不含中央軍委）機關記一等功的人員，退休時仍保持榮譽的。

4.獲得各省（自治區、直轄市）人民政府、國務院所屬部委授予的科學技術進步二等獎、三等獎的事業單位高級專家。

5.獲得四川省人民政府授予的四川省哲學社會科學優秀成果二等、三等獎的事業單位高級專家。

6.獲得農業部授予的“農牧漁業豐收獎”二、三等獎的事業單位高級專家。

7.12月31日及以前，按照國家計劃生育政策只生育一個子女并申請領取獨生子女父母光榮證的職工。

8.高等院校中從事教育工作滿三十年且被評聘為副教授（含副研究員、高級實驗師）及其以上專業技術職務的高級專家，并具備川人專函〔1991〕443號文件規定相應條件之一的人員。

二、可提高計發比例10%的對象

1.獲得國家自然科學獎和發明獎中的三等、四等獎，獲得1984年前省科技成果特等、一等、二等獎（集體獎指主要發明者或作者）的事業單位高級專家。

2.被省委、省政府或中央部委授予勞動模范、先進工作者榮譽稱號或授予其他榮譽稱號并明確享受省部級勞動模范和先進工作者待遇的事業單位高級專家，退休時保持榮譽的。

3.在西藏和我省藏區海拔3500米以上地區工作累計滿15年及以上的職工（以單位所在地鄉鎮政府駐地海拔高度為準）。

4.兩次或兩次以上被省委、省政府或中央部委授予榮譽稱號并均明確享受省部級勞動模范和先進工作者待遇的，以及被部隊軍以上（不含中央軍委）單位授予戰斗英雄、一等功的人員，退休時仍保持榮譽的。

5.獲得各省（自治區、直轄市）人民政府、國務院所屬部委授予的科學技術進步特等獎、一等獎的事業單位高級專家。

6.獲得四川省人民政府授予的四川省哲學社會科學優秀成果一等獎的事業單位高級專家。

7. 獲得農業部授予的“農牧漁業豐收獎”一等獎的事業單位高級專家。

三、可提高計發比例15%的對象

1.獲得國家自然科學獎和發明獎中的特等、一等、二等獎（集體獎指主要發明者或作者）的事業單位高級專家。

2.中共中央、國務院授予勞動英雄、勞動模范、先進工作者、先進生產者榮譽稱號或授予其他榮譽稱號并明確享受全國勞動模范和先進工作者待遇的人員，以及中央軍委授予戰斗英雄榮譽稱號的人員，退休時仍保持榮譽的。

四、退休后執行在職基本工資原標準100%的對象及計發比例

1.管理期限內達到法定退休年齡并退休的省學術（技術）帶頭人。

2.在農村鄉（鎮）及其以下中小學校從事教育教學工作男滿30年，女滿25年的教師。

計發比例=100%-按照川人發〔2006〕48號文規定計算的原退休費計發比例。

五、提高計發比例由縣級人民政府確定的對象

農業技術推廣人員在縣、鄉（鎮）級農業技術推廣崗位累計從事農業技術推廣工作30年（女性25年），其中在鄉（鎮）不少于20年（女性15年），并在該崗位退休的，其具體提高比例由縣級人民政府決定。