遼寧事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例及養(yǎng)老金計(jì)算辦法

1.什么時(shí)間開始實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革?

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)),國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,自2014年10月1日起實(shí)施。

2.遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革包括哪些范圍?

根據(jù)《遼寧省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(遼政發(fā)〔2015〕48號(hào))規(guī)定:改革范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位和人員,是指經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對(duì)于應(yīng)轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

3.遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)額怎樣核定?

根據(jù)《遼寧省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(遼政發(fā)〔2015〕48號(hào))規(guī)定:機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)比例為本單位繳費(fèi)工資基數(shù)的20%;個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%,由單位代扣。單位繳費(fèi)工資基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞ�工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞ�工資60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞ�工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

4.實(shí)施制度改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制改革的核心,國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)文件對(duì)改革計(jì)發(fā)辦法出原則性規(guī)定,并采取“老人老辦法、新人新辦法、中人實(shí)行過(guò)渡”的辦法。

一是《決定》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員(即“老人”),繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,并按規(guī)定執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

二是《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào),以下簡(jiǎn)稱《決定》)實(shí)施后參加工作(即“新人”)、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

三是《決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休(即“中人”)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員,按照合理銜接、穩(wěn)過(guò)渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

5.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金如何辦理？

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,同時(shí)符合下列件的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:一是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡;二是單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);三是繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年;四是按管理權(quán)限辦理了退休(職)手續(xù)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到法定退休年齡的,從次月起停止繳費(fèi)。參保單位應(yīng)按照干部管理權(quán)限辦理工作人員退休,并及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門提交領(lǐng)取老金的申請(qǐng)。人力資源社會(huì)保障部門對(duì)參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老條件審核確認(rèn)后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核算養(yǎng)老金,從參保單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放。

6.遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶有何規(guī)定?

根據(jù)《遼寧省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(遼政發(fā)〔2015〕48號(hào))規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保繳費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人賬戶),全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金有哪些規(guī)定?

根據(jù)《遼寧省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(遼政發(fā)〔2015〕48號(hào))規(guī)定:機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。