記者從市人社局養老保險科獲悉，我市調整企業和機關事業單位退休人員養老金工作已全面啟動，計劃9月24日前調整結束，1至9月補發養老金將一并到位，比省上要求提前一周完成任務。值得一提的是，今年是我市開展機關事業單位養老保險制度改革后第一次實現企業和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整，在政策思路上充分體現了“并軌”。

根據規定，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金對象為12月31日及以前已按規定辦理完退休（退職）審批手續并按月領取基本養老金的退休（退職）人員。符合上述條件，但在12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從1月1日起執行。

據了解，基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適度傾斜相結合的方式。定額調整指每人每月增加40元。掛鉤調整指企業退休人員以本人12月的基本養老金為基數增加3.5%，繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿一年增加3元；機關事業單位10月1日及以后退休的人員，按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整；機關事業單位9月30日及以前退休的人員，以本人12月的基本養老金為基數增加5%。適度傾斜方法今年實行按高齡段分別給予不同額度的傾斜辦法：70-79歲的每月增加40元，80-89歲的每月增加80元，90歲及以上的每月增加120元。對于企業退休軍轉干部和度內在艱苦邊遠地區新增的企業退休人員，仍按往年辦法和標準進行適當傾斜。

本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。

本次調待，不僅凸顯了“并軌”，也體現出對“多繳多得、長繳多得”的鼓勵。這一政策將惠及我市包括機關事業單位在內的46.2萬余退休人員，預計月均將增發養老金9000余萬元，人均增幅達6.5%，1至9月補發養老金8.1億元。

在當前經濟增速放緩、下行壓力加大的情況下，國家和省、市依然堅持為退休人員調整基本養老金，是各級黨委政府對退休人員的關懷。為了確保這項惠民政策落到實處，市人社部門高度重視本次退休人員養老金調整工作，上下聯動，認真解讀、準確把握調待政策，加班加點整理復核相關基礎數據，保證養老待遇發放數據完整、真實、準確，確保在9月24日前將增加的基本養老金發放到符合條件的企業和機關事業單位退休人員手中。