有關部門發布《關于調整我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》，湘潭市正式的就是將從1月1日起為參加城鄉居民基本養老保險，同時按照規定辦理領取養老金待遇相關手續，養老金每人每月75元提高到80元。

本次調整基礎養老金標準所需資金由地方財政負擔，省財政均負擔三分之二，市州、縣市區財政均負擔三分之一，納入各級財政預算。中金網8月22日

根據要求，各級人力資源社會保障和財政部門要相互配合，確保在國慶節前完成此次調標工作，將增加的基礎養老金發放到享受待遇人員手中。此次待遇調整惠及我市36萬余名城鄉居保待遇享受對象。

湘潭市未參保人員補繳補建參加基本養老保險須知

凡未參保的單位從業人員和具有城市戶口的靈活就業人員（包括男60周歲以上、女55周歲以上的人員），都可以通過補繳補建參加企業職工基本養老保險，享受城鎮企業職工基本養老保險同等待遇。

一、補繳標準

1、補繳繳費工資基數：以辦理補繳手續時上一年度全省在崗職工月均工資的60%或100%為單位和個人歷年補繳繳費工資基數。

2、繳費比例：單位未參保人員按過去同期湘潭市規定的單位和個人繳費比例補繳；未參保城鎮靈活就業人員按20%的比例繳納。

3、補繳時間。單位未參保人員，可一次性補繳1996年后在單位工作期間的基本養老保險費。未參保靈活就業人員，可一次性補繳1996年后的基本養老保險費，其中已達到法定退休年齡的也可以一次性補繳15年的基本養老保險費。

4、補繳金額=補繳時上年度全省在崗職工月均工資60%或100%×28%（個人補繳者20%）×12個月×補繳年數

二、待遇計發

基本養老金的計發按城鎮企業職工基本養老金計發規定執行，享受國家規定的企業退休人員基本養老金正常調整政策。已達到法定正常退休年齡的，在繳滿15年養老保險費的下月起發放基本養老金。

三、參保流程

1、未參保靈活就業人員參保流程：

填寫個人注冊申請登記表→提供本人身份證復印件（出示繳費人員本人身份證及戶口本原件供查驗）→打印《基本養老保險費繳納單》→持《基本養老保險費繳納單》到銀行繳費

2、單位參保流程：

由單位提出書面參保補繳申請（或者提供人民法院、勞動保障監察機構、勞動爭議仲裁依法做出的生效法律文書）→提供補繳人員名冊及身份證復印件→打印《基本養老保險費繳納單》→持《基本養老保險費繳納單》到銀行繳費。

湘潭實現城鄉養老保險并軌

什么人可以投保？

未征拆群眾是主要受益者

《辦法》明確，年滿16周歲（不含在校學生），具有經開區轄區戶籍，非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

區人社局工作人員表示，已經參加了由管委會補貼的社會養老保險的自建和兩型安置居民本次不能重復參保城鄉居民基本養老保險。本次城鄉養老保險的主要受益者是生態保育區及其他未征拆區域的九華群眾。

補貼補多少？

多繳多補困難群眾有補助

城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。

個人繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。參保人每年自主選擇繳費檔次，多繳多得。

省、市人民政府、經開區管委會對參保人繳費給予補貼。參保人選擇年繳納100元、200元檔次的，補貼標準為每人每年30元；選擇年繳納300元、400元檔次的，補貼標準為每人每年40元；選擇年繳納500元及以上檔次的，補貼標準為每人每年60元。我區鼓勵有條件的村集體經濟組織對參保人繳費給予補助。

特別困難群體參保，管委會還有特別政策給予補助。持1?2級《殘疾證》的人員、持A類《低保證》的低保人員、五保戶，管委會目前按每人每年100元的標準為其代繳每年全部的養老保險費。對持3?4級《殘疾證》的繳費困難人員，按每人每年60元的標準代繳其每年部分養老保險費。

可以享受怎樣的養老待遇？

繳得越多越久領取標準越高符合條件的不繳費可領養老金

城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。我區自7月1日起，已將基礎養老金由每人每月55元提高到60元，參保人繳費累計超過15年的，每增加1年繳費，其基礎養老金每月增加1元（不含補繳年限）。個人賬戶養老金月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139。工作人員提醒，不難看出，城鄉居民養老保險繳費越多越久，受益越大。

相關工作人員舉例稱，如果投保人選擇的是年繳費3000元的檔次，繳費20年，那么參保人在達到保險金領取條件后，每月可領的錢數為［3000（個人繳費）+60（繳費補貼）］×20/139+60（基礎養老金）+5（繳費年限獎勵）=505元。值得注意的是，城鄉養老保險是支付終生的，可以一直領取到逝世，逝世后，個人賬戶中的資金如果還有剩余，可以依法繼承。

新農保或城居保制度實施時（2011年）已年滿60周歲，在《辦法》印發之日（12月23日）前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本辦法實施之月（12月）起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

湘潭公務員養老保險新政策

湘潭對機關事業單位養老保險制度改革進行了動員部署，標志著這一改革全面啟動，與其緊密相關的完善機關事業單位工資制度改革同步推進。湘潭市委常委、常務副市長談文勝出席會議。

根據中央和省關于機關事業單位養老保險制度改革的政策性文件精神，湘潭市從10月1日起，對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。改革的范圍包括：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。此次改革主要體現在四個方面：改革了基本制度模式，即從原來的單位保障方式改為社會保險方式，籌資渠道由單位和個人繳費形成基金，再由基金支付基本養老金；改革了養老待遇確定機制，即從原來按“最終工資”的一定比例分檔計發退休費，改為按照本人繳費計算養老金標準；改革了待遇調整機制，從原來的與同職級在職職工工資增長直接掛鉤，改為與企業退休人員養老待遇調整統籌考慮；改革了養老保障的體系結構，建立職業年金制度，由單一的退休費改為基本養老金加補充保險的結構。完善工資制度改革也包括四個方面：一是優化工資結構，適度調高了基本工資比重；二是調整基本工資標準；三是適度增加了離退休費；四是建立基本工資正常調整機制，原則上每年或每兩年調整一次。

談文勝強調，機關事業單位養老保險制度改革以及相關的完善工資制度改革，涉及機關事業單位人員切身利益，牽動其他社會群體利益，社會關注度高。各級各有關部門必須從講政治的高度，切實深化認識，按照國省要求，準確把握改革的目標任務、基本原則和基本思路，統籌做好配套工作，扎實抓好組織實施工作，確保在今年底之前，完成按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）和公益一類、公益二類事業單位的參保工作，啟動業務經辦工作。