一、鷹潭生育保險報銷流程

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準后，簽發醫療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

辦理時限：15個工作日

辦理地址：貴溪市社會保險局

地址：鷹潭市貴溪市站前南路3-2附

電話：0701-3771553

二、鷹潭生育保險如何發放

符合享受生育保險待遇的職工，應在生產(含流產)、實施計劃生育避孕節育檢查、手術或實施符合計劃生育政策規定的復通手術之日起六個月內到參保的經辦機構申請相應的生育保險待遇。

申領生育保險待遇應提交下列材料：

(1)待遇享受人身份證(職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇的，還需提供夫妻雙方身份證、結婚證、未就業證明);

(2)當地人口與計劃生育部門出具的計劃生育證明

(3)定點醫療機構或定點計劃生育技術服務機構出具的嬰兒出生、死亡或者孕婦流產的醫學證明、實施計劃生育手術證明及加蓋醫療機構專用章的原始發票、費用明細清單、出院小結等;

(4)受委托代為申領的被委托人，需提供委托人出具的委托書和被委托人的身份證。

經辦機構應當自受理申請之日起20個工作日內，對申請人的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受待遇，并予以一次性計發;不符合條件的，應當書面告知并說明理由。

三、鷹潭生育保險報銷多少錢

參保職工(含職工未就業配偶，以下同)因生育和實施計劃生育手術在定點醫療服務機構發生的醫療費，符合生育保險藥品目錄、診療項目及醫療服務設施標準的，由生育保險基金按以下項目和標準限額支付：

(1)產前檢查：200元/例

(2)正常分娩：一、二、三級醫療機構分別為900、1200、1500元/例;

(3)難產：一、二、三級醫療機構分別為1200、1600、2000元/例;

(4)剖宮產：一、二、三級醫療機構分別為2800、3200、3600元/例;

(5)宮內節育器放置(取出)術：60元/例

(6)避孕藥皮下埋植(取出)術：60元/例;

(7)輸精管結扎術：400元/例;

(8)輸卵管結扎術：400元/例;

(9)輸精(卵)管復通術：一、二、三級醫療機構分別為1000、1500、2000元/例;

(10)刮宮術：300元/例;

(11)人工流產：400元/例，鉗刮術另加40元

(12)妊娠中期引產：600元/例;

(13)環孕檢：15元/例。

實際醫療費用低于上述限額標準的據實支付;實際醫療費用高于或等于上述限額標準的，按上述限額標準支付;超出限額標準部分由個人自行負擔。生育醫療費用已按規定由公共衛生服務項目或在基本醫療保險基金先行支付的，其政策范圍內的個人負擔部分，由生育保險基金按規定支付，但不得超過上述限額標準。

四、鷹潭生育保險怎么辦理

女職工懷孕后應及時到經辦機構辦理登記手續，領取生育保險登記卡。辦理登記手續應提供以下材料：

(1)計劃生育服務證原件和復印件

(2)身份證原件和復印件;

(3)社會保障卡(或醫療保險卡);

(4)一寸彩色照片一張。

參保職工到生育保險定點醫療機構進行產前妊娠診斷、檢查、住院分娩、流產、引產或實施計劃生育手術時，參保職工應當出示社會保障卡(或醫療保險卡)、生育保險登記卡等證件，定點醫療機構應認真核對相關證件，確認其身份和資格。

參保職工因急診(包括出差、探親、準假外出期間等)在異地或非定點醫療機構生育的，用人單位或其本人須在三個工作日內報告社保經辦機構。社保經辦機構批準同意后其發生的醫療費用，先由個人墊付，然后在規定的時間內，持加蓋醫療機構專用章的原始發票、費用明細清單、急診證明、醫學證明和計劃生育相關證明材料到社保經辦機構辦理費用結算。同時，對符合相關規定的，按照相關規定的標準支付生育津貼。

江蘇省十二屆人大常委會第二十二次會議通過了《江蘇省人口與計劃生育條例修正案(草案)》，2016年4月1日起開始實施。下面我們來看看2016年江蘇省的產假有什么變化吧!

婚假統一延長10天，再加上國家法定的3天，江蘇人的婚假共13天。不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。男方的護理假延長了5天，一共可以休15天。

生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假

按照《條例》關于婚假的規定， 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天 ，也就是說正常婚假為13天。

《條例》關于產假的規定， 自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。 也就是說，江蘇女方正常產假可休128天，男方正常護理假15天。

不過，《條例》又特別增加了對于婚假和產假規定的兩句補充條款：

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給與其他優惠待遇。

也就是說，無論是婚假還是產假或護理假，休假期間如果與國家法定休假日發生重合，可以繼續休假，把失去的國家法定休假日補回來。

那么如何定義 國家法定休假日 呢?周六周日雙休日可不可以補休呢?據專業人士透露《條例》里關于假期的規定，國家法定節假日如國慶節、春節、端午節、中秋節等節日可以補休，而正常的雙休日不可以補休。記者估算了一下，如果女方把婚假產假一起休，可以休128天+13天共計141天，如果女方從今年9月中旬開始休假，其間正好橫跨中秋節(1天)、國慶節(3天)、元旦(1天)、春節(3天)，那么加上這8天國家法定休假日補休，女方最多可休149天假。