四川工資標準要上調了！趕緊看~

2018年企業工資指導線調整方案：

擬將企業工資指導線的基準線確定為7%

據悉，2018年企業工資指導線建議，擬將企業工資指導線的基準線確定為7%。擬將企業工資指導線的上線（預警線）確定為11%。擬將企業工資指導線的下線確定為3%。

據悉，企業工資指導線制度是政府對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業開展工資集體協商的基本依據。其主要作用是引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上合理確定職工工資水。

四川省從2003年開始建立企業工資指導線制度，2017年，四川省企業工資指導線基準線為7.5%、上線（預警線）為12%、下線為3%。

有條件的地級市可探索建立行業工資指導線制度，制定發布本地區部分或主要行業的工資指導線，為開展區域性、行業性工資集體協商提供參照標準，落實職工工資增長。各地要加大工資指導線的宣傳落實力度，加強執行情況的監督檢查，進一步發揮工資指導線在開展工資集體協商中的引導作用，切實增強工資指導線的實施效果和社會影響力。

四川最低工資最高檔擬調整為1750元/月

從四川省人社局了解到，之前四川最低工資標準分為三檔，分別是1260元/月、1380元/月、1500元/月！

而新出的征集公告中，分別調整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。年均上調幅度為6.1%。

什么是“最低工資標準”？

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

由于到2018年7月1日已滿三年，按規定我省最低工資標準應當在2018年7月1日前進行調整。