在社會上存在這樣一批人：沒有固定的工作、失業或再就業。我們稱為靈活就業人員。

靈活就業人員作為一個特殊的職業群體，針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。那么他們養老保險的辦理方式是怎樣的呢？接下來我們一起來了解一下。

靈活就業人員養老保險繳費比例

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的均工資計算，可以分為五檔：

一檔：社保均工資60%;

二檔：社保均工資70%;

三檔：社保均工資80%;

四檔：社保均工資90%;

五檔：社保均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔后，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。

那么，靈活就業者的退休年齡也和普通勞動者一樣嗎？

靈活就業人員養老保險退休年齡

目前，靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50?55周歲之間辦理退休手續。