渭南市機關事業單位養老保險繳納、養老金計發辦法

一、養老保險繳納辦法

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。參保人中途死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承【但退休后死亡的，余額允公，多領多得】。

個人工資超過當地上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工均工資60%的，按當地在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數。

建立職業年金制度。機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。

二、養老金計發辦法

1.基本養老金。參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成【個人賬戶按月領取的養老金=退休時個人賬戶上的總金額÷計發月數（詳見下表）。退休年齡越大，按月領取的金額越多】。

2.職業年金。凡工作期間繳納了職業年金的，退休后將按月領取職業年金待遇。