2018退休工資計算公式詳解,企業社保退休工

一、調整基本養老金的對象和時間

調整退休人員基本養老金對象為12月31日及以前已按規定辦理完退休(退職)審批手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從1月1日起執行。

本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。

二、調整基本養老金的標準和辦法

(一)定額調整辦法。

每人月基本養老金增加40元。

(二)掛鉤調整辦法。

1.企業退休人員：

一是以本人12月的基本養老金為基數增加3.5%;

二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。

2.機關事業單位10月1日及以后退休的人員：

按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位9月30日及以前退休的人員：

以本人12月的基本養老金為基數增加5.0 %。

(三)適度傾斜辦法。

屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;

(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;

(3)滿90歲及以上，增加120元。

2.年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。

(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。

3.企業退休軍轉干部。

(5)對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員均水。