行政單位與事業單位的工資，向來是很多人關心的問題，今天我們就一起來看看相關內容吧!

加快機關事業單位人員全國范圍內的漲薪步伐

國務院批轉了國家發改委《關于深化經濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經濟體制改革重點任務，其中明確提出了“完善機關事業單位工作人員工資制度”等內容;同時，國務院對此改革給出了時間表：6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

“需要注意的是，6月底不是機關事業單位調薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區已經先行。”5月21日，人社部的業內人士表示，此次調整機關事業單位人員工資并非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關事業單位養老保險制度改革。

今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次

據人社部稱，按全國均水計算，機關事業單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。

在初下發的《機關事業單位工資調整方案》中明確提出，要建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次，主要依據公務員和企業相當人員工資水的調查比較結果，并綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務員基本工資標準的調整幅度。

離退休人員待遇先漲

早在1月14日，國務院就公布了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險;同時，官方明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。

緊接著的1月19日，人社部副部長表示，國務院已下發了《關于機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，文件已經下發到各單位，明確從10月1日起，調整機關、事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離退休人員離退休費。但是，至于相關人員的工資調整何時落地，此后并未有明確消息。

機關事業單位人員工資調整確定了落實時間表

直到日，國務院總理對機關事業單位人員工資調整確定了落實時間表，這意味著，在6月底前，將有接4000萬名機關事業單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

哪些省份首先完成調薪工作

改革方向已經明確，部分地區紛紛結合本地實際情況擬定具體的實施辦法，如遼寧省人社廳日已將形成的初步實施意見上報省政府研究，

一、多地機關事業單位將調薪

1、四川機關事業單位將調薪

四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調整機關事業單位基本工資標準，并指出，這是落實*、國務院關于期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。

2、內蒙古機關事業單位將調薪

1月19日，內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。

3、吉林機關事業單位將調薪

12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關事業單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

4、江蘇、北京、陜西機關事業單位將調薪

江蘇提出今年要“完善機關事業單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“穩推進機關事業單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關事業單位工資制度改革”，等等。

機關事業單位將調薪

二、機關事業單位將每兩年調薪一次

隨著機關事業單位養老保險改革之后，將四千萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險，同時其基本工資也進行了調整。截至7月底，機關事業單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。

機關事業單位工資調整優化了工資結構，將部分規范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國均水計算，月人均實際增資為300元左右。

需要指出的是，去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出，這次機關事業單位調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，期要每兩年調整一次基本工資標準。對于如何調整，人社部表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。