云南省人社廳印發(fā)了《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將云南省一、二、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從1420元、1270元、1070元調(diào)整為：1570元、1400元、1180元，分別增長(zhǎng)10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三類地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從12元、11元、10元調(diào)整為：14元、13元、12元，分別增長(zhǎng)16.67%、18.18%和20%。本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從9月1日起執(zhí)行。

與往年相比，今年云南省調(diào)整了3個(gè)縣、區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用地區(qū)類別：將呈貢區(qū)、嵩明縣由二類地區(qū)調(diào)整為一類地區(qū);將德欽縣由三類地區(qū)調(diào)整為二類地區(qū)。

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什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的是什么?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。(正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。)

政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活。

三類地區(qū)如何劃分?具體為哪些?

云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用地區(qū)按照縣級(jí)行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水分為三類地區(qū)。具體為：

一類地區(qū)：昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)和安寧市、嵩明縣。

二類地區(qū)：昆明市所轄其他各縣及東川區(qū);其他州、市政府所在地的縣(市、區(qū));其他設(shè)市城市及玉龍縣、德欽縣。

三類地區(qū)：其他各縣。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金嗎?

按照《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等因素。云南省2004年以來(lái)調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，均考慮了職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的因素，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些項(xiàng)目?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含的項(xiàng)目有：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等”。即在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除以上各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。