2025年連云港最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,連云港最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)

更新時(shí)間：2023-08-23 02:15:15 高考知識(shí)網(wǎng) www.pvszdiiu.cn

我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年連云港最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？連云港最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于連云港最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年連云港最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，開(kāi)發(fā)區(qū)、東中西示范區(qū)、高新區(qū)、云臺(tái)山景區(qū)黨群工作部，市各有關(guān)單位:

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)）、《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號(hào)）和《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)[2018]173號(hào)），經(jīng)市政府同意，從2018年8月1日起調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)（二類(lèi)地區(qū)，不含贛榆區(qū)）1830元/月；各縣和贛榆區(qū)（三類(lèi)地區(qū)）1620元/月。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)（不含贛榆區(qū)）16.5元；各縣和贛榆區(qū)14.5元。

企業(yè)支付給頂崗實(shí)學(xué)生的實(shí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

（一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

連云港市人力資源和社會(huì)保障局

二、連云港最低工資定義

連云港最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。