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*在親切會見全國優秀縣委書記時提出的做“四種人”要求，使我深受啟發，備受鼓舞，為我如何當好縣委書記，更好地履職盡責指明了方向。

秉持“忠心”，做政治堅定的“明白人”。縣委書記必須“心中有黨”，對黨忠誠、干凈、擔當，始終做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨。

要站穩立場，始終與*一個聲音、一個節拍、一個步調，*提倡的堅決響應，*決定的堅決照辦，*禁止的堅決杜絕。要敢于擔當，“一名黨員一面旗”，身為縣委書記，在面對事關改革發展穩定的重大問題面前，一定要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣與擔當，決不能做庸官、懶官、太官。要加強學習，政治堅定來自于理論清醒，必須以學修身，以學增才，自覺向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提高履職盡責的素質和能力。

樹立“公心”，做綠色發展的“開路人”。為官一任，造福一方，縣委書記必須“心中有責”，善謀發展之策、肩挑發展之責。

年來，五原縣秉持“綠色發展、民生至上、務實干事、創先爭優”的理念，取得顯著成效。實踐證明，發展思路契合實際，就能起到指方向、提信心、聚合力的成效。要謀全局抓全盤，分清主次、列出清單，使各項工作相互協調、相互促進。要善抓小事，想成事必須步步為營、久久為功，積小勝為大勝。要激情干事，縣委書記只有身先士卒，對工作充滿激情、勇于擔當，才能凝聚起干部群眾的智慧和力量，形成“千斤重擔人人挑”的局面。

胸懷“民心”，做群眾信賴的“貼心人”。縣委書記必須“心中有民”，始終把群眾利益作為第一選擇，才能成為群眾的貼心人。

要上親民，常思“為了誰、依靠誰、我是誰”，貼群眾、走進群眾、深入群眾，敢于聽老百姓的“牢騷話”，善于聽老百姓的“真心話”，樂于聽老百姓的“煩心話”。要行動上為民，踐行“一線工作法”，解決干部不深入群眾的問題，以干部召回管理辦法為抓手，解決干部不作為的問題，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。要發展上惠民，盯住解決群眾實際困難，努力實現城鄉居民養老保險、低保救助服務體系、優質教育教學資源、基本公共衛生項目、公共文化服務網絡“五個全覆蓋”。

常存“戒心”，做縣委班子的“帶頭人”。有權不可“任性”，必須“心中有戒”，對照“三嚴三實”標準，守住底線，清白做人、干凈做事、坦蕩做官。要抓班子帶隊伍，講團結、會團結、真團結，處理好“一班人之中”與“一班人之長”的關系;要知人善用，對為官不為、為官慢為的干部，要召回管理再提高;要抓黨建促發展，牢固樹立抓黨建是最大政績的責任意識，完善“聯述聯評聯考”機制，解決黨建工作和經濟工作“兩張皮”問題。

作為縣委書記，要認真履行“兩個責任”和“一崗雙責”，構建完善人大、政協、紀檢、政法、組織和審計財政“六位一體”剛性監督體系，建立健全紀委、檢察、法院、審計等部門聯動反腐辦案機制，嚴查嚴辦違法違紀案件，真正讓廣大干部有“如履薄冰、如臨深淵”的緊迫感，努力打造風清氣正的政治生態。