2017巾幗文明崗匯報材料【1】

奉化市居敬小學創(chuàng)建于1996年，是省城鎮(zhèn)示范小學，占地面積43畝，校舍建筑面積13280方米。有300米小學標準塑膠田徑場，4個籃球場，2個排球場，各項設(shè)施一流，建有多媒體教室4個，學生電腦室2個，配備電腦278臺，并按省定標準準備教學儀器、設(shè)備和圖書，有著優(yōu)美整潔的校園環(huán)境�，F(xiàn)共有42個教學班，107名教職工，2344名學生，校園內(nèi)四季花開，綠草如茵，處處彌漫著求知上進的清新氣息。我校巾幗文明崗于1996年成立，十幾年來，在市婦聯(lián)、市教育局的領(lǐng)導下，深入開展了巾幗建功活動，注重女教職工的管理工作，充分發(fā)揮女教師工作的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合學校的“名師名生”工程積極開展了富有時代氣息和婦女的多姿多彩的活動。接下來，我就從組織建設(shè)、制度建設(shè)、宣傳教育、競賽活動、創(chuàng)建成效這幾個方面進行匯報。

一、努力探索管理新模式，實行科學管理。

1、組織建設(shè)。我校108名教職工中有女教職工90人，占全校總?cè)藬?shù)的84?。學校擁有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水過硬的創(chuàng)建隊伍。在這支創(chuàng)建隊伍中有寧波市名校長、寧波市名師、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀輔導員、寧波市優(yōu)秀教育工作者、寧波市教壇中堅、教壇新秀、學科帶頭人、奉化市名師、教壇新秀等。其中小學中學高級教師5人，小學高級教師66人，本科學歷60多人。為確保我校巾幗文明崗創(chuàng)建工作有成效，為規(guī)范管理，我校組建了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。由學校校長卓暉老師親自掛帥擔任組長，分管德育的俞成松副校長任副組長，婦女主任毛艷斌及各年段主任為組員，形成了校長室、巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導小組、各教研組年級組三級管理模式，帶領(lǐng)全校教師積極投入創(chuàng)建活動。學校領(lǐng)導非常重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作納入學校工作計劃之中，統(tǒng)一部署，并定期召開會議，聽取匯報，指導工作。

2、制度建設(shè)。為使創(chuàng)建工作和保持工作有條不紊地順利進行，根據(jù)本單位實際，制定了創(chuàng)建活動計劃、創(chuàng)建口號、創(chuàng)建目標、服務(wù)公約、創(chuàng)建措施，并做到了相關(guān)制度上墻。教代會是我們學校民主管理的基本形式，是崗位成員參與決策、監(jiān)督干部、行使民主的機構(gòu)，教代會三年一屆，正常換屆，每年一次例會，崗位成員積極參與學校管理，積極組織崗員圍繞本校工作重點、本系統(tǒng)工作特點，開展合理化建議活動。謝賽玉老師還曾在市教育工會組織的“我為教育獻一計”比賽中獲二等獎，蔣吉芬老師獲市優(yōu)秀提案三等獎。全體崗員積極為學校發(fā)展獻計獻策，相繼制定了《教育教學常規(guī)》、《教師一日工作常規(guī)》、《教育教學獎懲》等管理措施，還匯編成了學校管理制度手冊。

二、加強宣傳教育，倡導崗位成才。

1、抓師德建設(shè)，使廣大創(chuàng)建人員保持高尚的道德情操。

可以這么說，居敬小學輝煌的今天，是廣大創(chuàng)建人員艱苦奮斗、默默奉獻鑄就的，廣大崗員愛校如家、愛生如子、嚴于律已、工作踏實。兩周一次的政治學習，教師們認真學習政策法規(guī)、國內(nèi)外時事，學習優(yōu)秀教師的先進事跡，撰寫體會文章，開展師德形象大討論，廣大崗員樹敬業(yè)之風，樹師德形象，自覺抵制社會不正之風，時刻維護人民教師的尊嚴。在努力保持寧波市師德群體創(chuàng)優(yōu)學校老牌子的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)優(yōu)之路。如開展“尋找身邊的榜樣”主題討論活動，在討論時，不少教師敞開心扉，暢所欲言，在討論的基礎(chǔ)上，還動筆寫了身邊榜樣帶給自己的感動，匯編成了“我的同事我感動”一書。

2、抓培訓進修，提高創(chuàng)建人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、專業(yè)化的創(chuàng)建隊伍是創(chuàng)建工作成功的關(guān)鍵，為此，學校積極為崗員的培訓進修創(chuàng)造條件。

(1)加強理論學習。學校設(shè)立學歷進修獎學金，獎勵獲得高一層次學歷的崗員;認真開展《師德與教師職業(yè)》、《E環(huán)境下中小學學科教學專題研修》、《教學案例與設(shè)計》等課程的全員培訓，認真參加了統(tǒng)一考試，全部順利通過。開展“讀書。品書”活動。校長室向全體創(chuàng)建人員發(fā)出“讀書品書”倡議，為創(chuàng)建人員推薦閱讀書目，并為每位創(chuàng)建人員購買了《給教師的一百條建議》、《班主任兵法》等書籍，鼓勵崗員大量閱讀，組織撰寫讀書體會，舉行讀書心得交流會，提升崗員的素養(yǎng)。

(2)加強教學研討。落實每位教師一學期一節(jié)的教研組內(nèi)“研討課”，使全校教師人人有機會上研討課，同時做到了課前集體討論，課后認真評課反思。組織三大組課堂教學展示活動，促進學科間的橫向交流。各教研組積極組織不同主題的教學沙龍活動。根據(jù)教師培養(yǎng)梯隊，做好分層次培養(yǎng)工作。學校根據(jù)教師發(fā)展現(xiàn)狀為青年教師挑選師傅，進行師徒結(jié)對活動，并有10多位教師拜奉化市及寧波市不同級別的老師為師;學校積極鼓勵骨干教師參加各級培訓和評比。除了校內(nèi)相互聽課評課開展研討外，每學期都組織崗員外出上課聽課參加教研活動，基本達到人均一次。學校還舉行了“青春風采杯教學觀摩比賽”。

(3)、加強教育科研，爭做創(chuàng)新型科研型教師。21世紀的教育改革，呼喚著教育科研作先導。我們示范崗的成員個個毫不示弱，積極爭做“智慧”女性和“創(chuàng)新”女性。學校多次邀請寧波、奉化市教科所領(lǐng)導來校指導課題;廣泛發(fā)動，積極做好新課題立項工作，(這是三年來我們進行的寧波市級以上課題)，崗位成員努力做到在實踐中不斷探索、創(chuàng)新、總結(jié)。我校還定期推出校刊《新世紀教育》，登載崗員教育教學研究成果，欄目豐富，形式活潑。還編寫了德育校本教材《在活動中成長》。

經(jīng)過不懈的努力，崗員在自己的工作崗位上取得了累累碩果。比如在教育科研方面，三年來，有7項科研成果在寧波市級以上獲獎，這些成績在奉化市內(nèi)處于領(lǐng)先地位。如陳潔男老師的《點擊歇后語》在中央教科所“十五”重點課題“小學生作文個性化發(fā)展研究”部分省區(qū)(蘇、浙、贛、閩、粵、魯、進、晉、皖)實驗學校學術(shù)研討會上，榮獲優(yōu)秀探索課二等獎�！斗罨�日報》還對此做了相關(guān)報道。不用讀(《小學語文主題拓展的實踐與研究》獲浙江省創(chuàng)新教育成果二等獎，浙江省教育科研成果三等獎，寧波市、奉化市教育科研成果一等獎;《和諧文化引領(lǐng)下小學藝術(shù)教育模式的探索》課題獲寧波市一等獎，并被列為省級規(guī)劃課題;《音樂自主、合作、創(chuàng)新教學模式的構(gòu)建與實踐》項目榮獲寧波市第一屆藝術(shù)教育教學成果一等獎�！墩�合德育資源，系統(tǒng)多元推進》、《終身教育視野下的小學生學習品質(zhì)研究》獲奉化市一等獎。)學校被推薦為寧波市教育科研先進單位，同時我校被授予“全國中小學棋類教學課題研究實驗基地”。不用讀(許多崗位成員獲得了市級以上榮譽，有浙江省優(yōu)秀教師、寧波市名校長、省三八紅旗手、寧波市名教師、寧波市教壇中堅、寧波市優(yōu)秀教師、寧波市教壇新秀、奉化市優(yōu)秀德育工作者、奉化市教壇新秀等等。)教育科研與教學實踐相結(jié)合，促進了教師整體素質(zhì)的提升，涌現(xiàn)了很多名師、骨干教師、和教壇新秀。(逐一介紹老師)07學年就有150名崗員在奉化市級以上各類比賽中獲獎，有38篇論文(教學設(shè)計)在奉化市級以上發(fā)表、獲獎。去年在奉化市組織的一次教學設(shè)計比賽中，各學科共設(shè)了7個一等獎，我校就獲得了4個。

3、敬崗愛業(yè)，努力提高教育質(zhì)量

(1)德育工作:構(gòu)建主題，關(guān)注細節(jié)。主題化、系列化是我校德育工作的一大亮點。學校的德育以主題教育活動為臺，以行為慣養(yǎng)成為落腳點，大處著眼，小處入手，既有形式新穎的活動，又有實實在在的強化訓練，提高了德育的實效。從開始，我校相繼開展了“告別兩面人”、“孝敬父母”、“誠信伴我行”、“告別陋，牽手文明”教育活動。(一一點照片)12月底市教育局、教研室領(lǐng)導率全市少先隊輔導員，全程觀摩了我校組織的“我的禮儀我做主”十分鐘隊會挑戰(zhàn)賽，另外“小手牽大手”活動受到了市府宣傳部的表揚，下半年起這項活動將在全市中小學范圍內(nèi)推廣。奉化電視臺來學校采訪后，對我校的德育活動進行了專題報道。

(2)家庭教育:搭建橋梁，加強聯(lián)系。家長學校一年一屆定期開學，一月一次授課，成立家長委員會，讓家長代表參與學校管理，代表家長向?qū)W校反映社會熱點問題，為學校發(fā)展出謀劃策。把“家校聯(lián)系本”、“世紀主任卡”、“誠信檔案袋”等作為教師與家長聯(lián)系的橋梁。06年下半年我校承辦了奉化市家庭教育現(xiàn)場會，市府辦副主任莊猛勇主持，那雁羚副市長、李志芳副主任、婦聯(lián)葛桂娣*等領(lǐng)導及各校負責家庭教育的副校長參加。除了辦好一年級家長學校，還定期舉行2-6年級家長會，邀請全國家庭教育報告團成員王教授作《幫孩子成為學習的贏家》講座，家長反映非常好。

由于家庭教育工作細致深入，學校被評為奉化市、寧波市示范性家長學校，并推薦為浙江省家庭教育實驗基地，還被評為浙江省先進家長學校，崗員撰寫的多篇家庭教育論文在奉化市級以上獲獎。(插入錄像)

(3)特長教育:張揚個性，培養(yǎng)能力。我們學校堅持“面上普及，點上提高”的個性教育，既激發(fā)了學生學習的興趣，又培養(yǎng)了一批特長生，讓學生快樂地學習，健康地成長，全面地發(fā)展。為學校辦學的形成作出了努力。生動活潑的文體活動，為學生搭建展示個性特長的舞臺，學生在各級各類比賽中獲得了不計其數(shù)的榮譽，大量學生作文在各級報刊雜志發(fā)表。

組建曙光藝術(shù)團(插入錄像)，還在奉化劇院舉行了“金色年華”音樂專場演出，有揚帆起航、乘風破浪、捷報頻傳三部分組成，由校曙光藝術(shù)團成員表演的銅管樂、笛子、手風琴、舞蹈、鋼琴獨奏等節(jié)目贏得了現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲，演出取得了巨大成功，得到了各級領(lǐng)導和兄弟學校老師及家長的嘖嘖稱贊。

開展陽光體育大課間活動。除了舉行一年一屆的田徑運動會，學校還組織每月一次的文體競賽活動，如校籃球、排球比賽、跳繩、拔河、踢毽子、足球比賽等，保證學生鍛煉時間，切實提高鍛煉效果;學校三棋興趣小組在俞成松老師率領(lǐng)下多次跨省、市參加比賽，捧回了團體冠、亞軍等一個個沉甸甸的獎杯。劉嘉郗同學，多次在寧波市級以上的競賽中獲得一等獎。孫正鑫同學還被邀請參加在保加利亞舉行的“第一屆歐洲學校國際象棋錦標賽”。

科技節(jié)、英語節(jié)、讀書節(jié)活動，豐富多彩、扎實有效。科技節(jié)活動總是向我們展示出它的新奇與魅力，吸引著眾多學生的積極參與。讀書節(jié)為期一個月，在大量讀書基礎(chǔ)上，通過表演、朗讀、故事會、撰寫讀后感、與作家面對面等形式的讀書節(jié)匯報交流活動，使讀書節(jié)活動不斷深入。活動結(jié)束后，各年段匯編了《在閱讀中成長》、《童心寫童詩》、《走文學家》等校本教材各一冊。

三、開展多姿多彩競賽活動，塑造女性新形象。

為豐富崗員的業(yè)余生活，提高凝聚力，我們組織崗位成員開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的娛樂健身活動。

1、組建健身俱樂部。定于周二、周三、周五下午學生離校后，女教師在校舞蹈室開展活動，聘請了陳愛琴、許亞權(quán)、蔣吉芬、毛慈玉等老師為我們的健身教練。男教師在俞校長的帶領(lǐng)下在學校球場上揮灑汗水。組織女教師參加市教育工會的女子健身操比賽獲得了一等獎。在全市乒乓賽中，女教師獲得了團體第一名的好成績。

2、組織各項競賽活動。組織了美文朗誦比賽，學校代表還在市級比賽中獲一等獎;青年崗員教師現(xiàn)場備課比賽;崗員言語表達演講比賽，通過這些比賽，崗員們收獲的不僅僅是一張張獎狀，更是對教育工作的一次次深刻感悟。

3、開展獻愛心活動。通過教師教育論壇，“愛心家教”，“與貧困生結(jié)對”等實實在在的活動來提高教師的師德水，增強學校的凝聚力。全體崗員互相幫助，感人事例層出不窮。每年一次組織創(chuàng)建人員參加慈善一日捐，組織女教工向貧困山區(qū)兒童捐款。學校還建立了愛心基金，兩次為紅十字會捐款7000多元。如今年5月全校師生為地震災區(qū)捐款177122、7元。汪淑芳老師幫扶貧困生王維的事跡還在奉化電視臺播出。

4、與社區(qū)合作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)攜手。一直以來，我校在創(chuàng)建工作中都把社區(qū)作為學校教育的延伸，走出校門走進社區(qū)，全面開展“教育進社區(qū)”活動，敞開校門，資源共享，為社區(qū)居民提供文明、優(yōu)質(zhì)、多樣的社區(qū)文化活動場所。這項工作受到了社區(qū)居民的歡迎和稱贊，有效促進了我市的精神文明建設(shè)。同時為進一步推進新課程教育，促進城鄉(xiāng)合作與交流，共同提高教育水，幾年來每學年都派崗員去農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教，陳軍達老師還去貴州支教半年。學校還組織了多次城鄉(xiāng)聯(lián)動教學觀摩活動。

5、豐富多彩的業(yè)余生活。為了豐富教師的業(yè)余生活，每年都要組織崗員活動。(一一出示)這些活動的開展既為緊張的工作增加一些輕松愉快的氣氛，又加深了崗位成員之間的友誼。讓巾幗文明崗成為崗員成長、成才的基地，也成為崗員的樂園。

最后講一下創(chuàng)建成效。

由于崗位成員求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，以飽滿的熱情和激昂的斗志在學校工作中發(fā)揮著重要的作用，不讀(學校先后獲得了市巾幗建功示范崗、寧波市巾幗文明示范崗、奉化市"三八紅旗"先進集體、省巾幗文明示范崗、奉化市文明單位、奉化市先進黨組織、浙江省城鎮(zhèn)示范性學校、寧波市現(xiàn)代化達綱學校、寧波市信息技術(shù)示范學校、浙江省科研興校200強、省書法教育實驗學校、中央教科所“小學語文學法指導實驗學校”、奉化市師德群體創(chuàng)優(yōu)先進學校、寧波市師德群體創(chuàng)優(yōu)先進學校、寧波市衛(wèi)生先進單位、寧波市示范性家長學校，奉化市行為規(guī)范達標學校、寧波市行為規(guī)范示范學校、奉化市文明學校、寧波市示范性文明學校等)八十多項集體榮譽。由于我校的創(chuàng)建活動在社會社會上、群眾中、教育系統(tǒng)中獲得了良好影響，還多次被媒體關(guān)注報道。

過去的成績將成為我們居敬小學巾幗文明崗繼續(xù)努力奮斗的新起點，我們將再接再厲，繼續(xù)以一流的管理，一流的師資，一流的設(shè)施，一流的質(zhì)量為辦學目標，以示范性和化為學校教育改革的突破口，立足本職，奮發(fā)進取，建功立業(yè)，一如既往地開展創(chuàng)建活動，向著更高的目標奮進!

2017巾幗文明崗匯報材料【2】

為加強政府服務(wù)職能，我委設(shè)立了業(yè)務(wù)受理處，主要負責受理我委面向社會的行政審批事項，承擔有關(guān)的書、表、證發(fā)放等工作，承擔與受理有關(guān)的政策咨詢。自業(yè)務(wù)受理處成立以來，在委領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我委在行政服務(wù)大廳窗口工作進展順利，半年時間，我委窗口收到多面錦旗和多封表揚信，受到辦事單位的一致好評。

由于我委窗口工作人員60%為女性，為進一步推動窗口服務(wù)水和城市文明建設(shè)，發(fā)揮婦女作用，我委決定努力創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”單位。

一、規(guī)范的工作行為

我委窗口工作人員嚴格遵守行政服務(wù)大廳管理辦公室和科工貿(mào)信委的各項管理條例及行為規(guī)范，加強自身政治理論學習，堅持公正原則，實事求是、勤政廉潔，具有良好的職業(yè)道德，更好的為群眾服務(wù)。

二、溫馨的服務(wù)環(huán)境

走進市民中心行政服務(wù)大廳，首先映入眼簾的是一張張熱情真摯的笑臉，“您好”、“請稍等”、“謝謝”等親切的話語拉了我們與辦事人的距離，整潔的桌面上擺放著電腦、印章、筆、文件、提示牌等辦公用品，工作人員緊盯著顯示屏，手指在鍵盤上不停的敲打著，發(fā)出“噠噠噠”的聲音。當辦事人高高興興拿到證書后，工作人員不忘說一句“請慢走”。這就是我們?yōu)檗k事人提供的溫暖的服務(wù)環(huán)境。

三、和的工作心態(tài)

我委在行政服務(wù)大廳窗口的工作雖然繁瑣、單調(diào)，但是我們的工作人員對前來咨詢和辦事人員不厭其煩解答，詳細告知辦事流程。我委部分工作人員一干就是六年。雖然每天做同樣的工作，但是我委工作人員深知“我的崗位就是代表政府的形象”，以服務(wù)為天職，用自己的辛勤汗水，為深圳打造服務(wù)型政府做出自己應有的貢獻。因此，保持良好的工作心態(tài)特別重要。例如，每天在窗口工作都會遇到各種各樣的問題，經(jīng)常碰到一些辦事人詢問相關(guān)規(guī)定，我們的工作人員一遍又一遍的解釋，還有人認為到政府來辦事就是麻煩，帶有厭煩情緒，甚至有人前來報“財政資金資助項目”時認為:不管我申報資料合格不合格你就得收下，不收下就是不給我資金資助，那你政府就是不愿意扶持我們企業(yè)，你辦事人員就是故意刁難我。盡管如此，我們工作人員總是以寬容的心對待辦事人員，心里想:只要能把工作做好，受點兒委屈不算什么。這也是我們工作人員默默奉首的行為準則。

四、急他人之所急

我委窗口涉及業(yè)務(wù)種類廣泛，部分企業(yè)不懂政策、法規(guī)而出現(xiàn)各種緊急狀況，辦事人急急忙忙前來窗口補辦手續(xù)，出現(xiàn)這種情況時，我委窗口工作人員急他人之所急，通過各種方式幫企業(yè)順利度過難關(guān)。林易娜同志在行政服務(wù)大廳成立之初就進駐窗口工作，是我委一名在凡工作崗位上默默奉獻的老同志，主要負責貨物進出口批文初審，收文及對外貿(mào)易政策的咨詢工作，她在窗口經(jīng)常碰到企業(yè)因貨物歸類錯誤或其他原因造成貨物已到海關(guān)，無進出口許可證或進出口許可證上明細不對，被海關(guān)扣倉的情況，會給企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失。企業(yè)辦事人來到窗口第一反應就是馬上把證辦出來，但是往往有些企業(yè)要辦的證并不是地方政府有權(quán)力簽發(fā)的，需報商務(wù)部簽發(fā)。她總是耐心地教他們怎樣準備資料，并與上級機關(guān)溝通聯(lián)系，盡快協(xié)助企業(yè)順利辦到進出口許可證。例如，我市一家大型臺資企業(yè)，屬世界500強，深圳直通車企業(yè)，每天都會來窗口辦事，這位辦事人員兼顧下屬十幾家企業(yè)的bànzhèng業(yè)務(wù)，證件量種類多、數(shù)量多，經(jīng)常會遇到一些棘手問題，需要窗口協(xié)調(diào)解決。有一次，他們的下屬企業(yè)直接進口了一批舊的機電產(chǎn)品，需要辦理重點舊機電產(chǎn)品的進口許可證，當她來到她窗口前，焦急的心情，就像熱鍋螞蟻，說了一堆原因，林易娜一邊安慰她，一邊幫她說明要準備的資料。由于進口重點舊機電產(chǎn)品許可證需要提供很多資料、圖片、報告，才能轉(zhuǎn)報到商務(wù)部機電司簽發(fā)，一般正式受理后20個工作日內(nèi)決定是否批準進口，如需征求相關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會意見的，則需更長時間，企業(yè)的貨物已到海關(guān)，扣倉費每天幾千元，事情緊迫，林易娜馬上將情況反映給我委分管業(yè)務(wù)處室，另外，請企業(yè)盡快把資料準備好，先通過網(wǎng)絡(luò)上傳資料到商務(wù)部。經(jīng)過各方努力，企業(yè)很快取得進口許可證，大大減少企業(yè)的損失，贏得企業(yè)的好評和認可。我委窗口有這樣一批同志做好榜樣，我們相信我們會在最凡的崗位上做出不凡的事，為企業(yè)服務(wù)，為深圳的發(fā)展做出貢獻。

五、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)

我委窗口工作人員不僅有良好的工作態(tài)度，而且有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。東廳11-14號成為我委實行無差別受理試點窗口之一。這4個窗口受理我委16個處的96項業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)種類繁多，在窗口實現(xiàn)無差別受理，可提高工作效率，有機整合人力、物力，一方面在受理方式上實現(xiàn)不同窗口受理相同業(yè)務(wù)，另一方面要求窗口人員和后臺人員一專多能，業(yè)務(wù)高峰期隨時支援，盡量縮短辦事人等待時間。所以，我委窗口工作人員非常熟悉各項業(yè)務(wù)的辦事規(guī)則和流程。窗口工作人員還利用業(yè)余時間充電，積極參加自選培訓和在校學習。

“在凡的崗位上體現(xiàn)自身價值”，這就是我們的信念。我們堅守信念，以實干的精神和驕人的成績贏得了組織的肯定和辦事人的贊譽，獲得了“最佳團隊建設(shè)獎”，我們將不愧于此榮譽，以新的起點，嶄新的姿態(tài)爭創(chuàng)“巾幗文明崗”。