吃空餉回頭看自查自糾報告一：

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》(延紀(jì)發(fā)[20xx]22號)文件精神，我辦扎實開展了清理整頓“吃空餉”問題，經(jīng)過認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

延安市人民防空辦公室和延安市民防局為兩塊牌子，一套人員。機關(guān)行政編制12人，現(xiàn)有在編在崗人員12人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在在編不在崗“吃空餉”問題。

二、提高認(rèn)識，統(tǒng)一

按照全市清理“吃空餉”工作的安排部署，我辦黨組高度重視，召開專題會議研究部署清理“吃空餉”工作，同時組織全辦廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件和會議精神，及時將文件轉(zhuǎn)發(fā)給下屬事業(yè)單位，深入宣傳，廣泛動員，切實提高廣大干部職工對開展清理“吃空餉”工作的重要意義，為清理整頓工作創(chuàng)造良好氛圍。

三、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

按照市紀(jì)委有關(guān)要求，為了確保清理“吃空餉”工作取得實效，我辦及時召開黨組擴大會議，對清理“吃空餉”工作進行研究部署，成立了由黨組書記、主任陳學(xué)成任組長，黨組成員、副主任王延春、副縣級紀(jì)檢監(jiān)察員任學(xué)明、副主任高北任副組長，副調(diào)研員趙海生和各科、站長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政秘科，具體負(fù)責(zé)此項工作的組織實施。

四、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真自查

扎實開展自查工作。按照文件要求，嚴(yán)格按照清理工作的部署要求，扎實開展清理工作。我辦及時組織人員，如實填報《黨政機關(guān)事業(yè)單位實有在編人員情況公示表》、《黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況公示表》，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章后，在單位醒目位置公布本單位在編人員工資表和自查自糾情況表。下屬事業(yè)單位根據(jù)要求，也認(rèn)真開展了自查登記工作，并公布了舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的自查，我辦及下屬事業(yè)單位不存在在編不再崗“吃空餉”現(xiàn)象。

五、嚴(yán)格紀(jì)律，改進作風(fēng)

為了進一步改進機關(guān)和事業(yè)單位干部職工工作作風(fēng)，我辦嚴(yán)格紀(jì)律要求，上下班實行簽到制，并不定期進行抽查，同時明確規(guī)定了單位工作人員請假的程序，根據(jù)請假的時限、原因等確定了不同的審批權(quán)限，嚴(yán)禁單位工作人員未禁組織同意擅自外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過一系列舉措，切實提高干部職工的工作積極性和主動性。

總之，我辦清理“吃空餉”工作在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照工作步驟、要求，認(rèn)真開展自查自糾，取得了階段性的成效。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實全市清理“吃空餉”工作的安排部署，進一步加大力度，加強監(jiān)督檢查，完善配套制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，確保清理“吃空餉”工作取得實實在在的效果。

吃空餉回頭看自查自糾報告二：

地委經(jīng)工辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，扎實開展“吃空餉”自查自糾清理工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：

一、基本情況

我辦自2005年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制23人，其中：行政編制19人，工勤編制4人。下設(shè)5個科室，實有人員22人，在職22人。其中：領(lǐng)導(dǎo)干部6人，科級及科級以下干部12人，工勤人員4人。

二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各科科長為成員的清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合科。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，綜合科具體落實，各科室做好工作協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

綜合科按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

四、扎實開展自查，確保工作實效

我辦經(jīng)過認(rèn)真組織自查自糾，梳理全體人員工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況，做到了不漏人、不漏項、不作假。經(jīng)自查我單位不存在長期在編不在崗、帶薪留職、自行批準(zhǔn)病休及假休、在冊不在崗套取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。