2017年以來，我們街道黨工委按照《大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點、責任分工及考核辦法》的要求，狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，通過建立健全各種規章制度、強化管理和開展領導干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關作風等項工作，有力地促進了地區的經濟發展和社會穩定，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯進展。

我們街道黨工委按照區委辦[xx]24號文件《關于對全區貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的工作方案》的要求，對照檢查的主要內容，進行了認真自檢。現將有關情況報告如下：

一、關于黨政領導班子在落實全年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、責任分工、工作制度及履行職責的情況

黨風廉政建設責任制是推進反腐敗工作深入開展的重要制度保證。在工作中，我們堅持了黨工委統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由街道黨工委書記負責，黨工委班子成員分工負責，黨辦、行政辦配合的工作要求，黨政主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作親自過問，領導班子成員根據分工抓所分管部門的反腐倡廉工作。在工作中，我們抓了以下工作：一是加強學習，提高認識。

黨工委組織黨政班子成員認真學習翟煥珍書記在區委八次全體會議上所做的《關于用“三個代表”重要，指導黨風廉政和反腐敗工作，為實現“四區”目標提供政治保證》的工作報告，以及區委書記季建中對貫徹落實胡書記講話，進一步搞好全區反腐倡廉工作的重要講話，并認真學習了《xx年大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點，責任分工及考核辦法》等文件。

按照上級文件要求，形成了黨工委書記負總責，黨政齊抓共管的機制，同時進行了責任分工，實行了一級抓一級，一級對一級負責。二是征求意見，強化監督。我們通過召開機關大會、社區書記會、離退休老同志會議，征求加強廉政建設和反腐敗工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設、社區建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。今年街道黨工委在一月份專門召開了關于加強領導干部廉潔自律確實解決“收送錢物”問題為主要內容的民主生活會。又于六月份召開了以學習“兩個條例”為主要內容的專題民主生活會。

在民主生活會上，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規定，查找不足，進行表態發言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監督。四是建章立制，規范管理。今年街道黨工委重新制訂完善了黨工委工作十項制度，發給黨工委委員人手一冊，主要有：關于堅決落實領導干部廉潔自律必須遵循的原則;關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求;加強“一把手”建設有關規定;領導干部責任制;黨工委議事規則;會議制度;領導干部廉潔公約;領導干部工作聯系點制度等十項制度。通過上述制度的建立和完善，進一步規范了黨工委工作，也規范了領導干部的行為，并貫徹落實到實際工作中去。

在加強機關作風建設方面，為更好地開展效能監察工作和區委開展的“創最佳服務環境、樹最佳服務形象”競賽活動，我們結合實際進一步完善了《機關考勤制度》、《請假報告制度》、《嚴格工作紀律制度》以及《嚴格獎懲制度》等機關管理制度，通過上述規定的實施，機關作風建設得到了進一步加強，整個機關人人思進，人人爭先的良好風氣已形成。

二、是關于領導干部廉潔自律的情況

街道黨工委在抓領導干部廉潔自律工作中，重點是落實不收送錢物，不超標配備小汽車，不違反規定兼任企業領導職務和不用公款購買商業保險等。我們街道黨政班子成員嚴格按照“四大紀律、八項要求”和述廉“五項制度”及《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的要求，抓好班子的自身建設。

一是召開過廉潔年的座談會，開展家庭助廉活動。在春節前夕，我街道召開了由領導班子成員及居住在本地區副處級以上領導干部家屬參加的二十多人的“過廉潔年”座談會，會上發了公開信。領導班子成員及家屬一致表示，要嚴格按照領導干部廉潔自律的要求去做，過一個廉潔年，做一個合格的領導干部，市紀委、區紀委的領導到會，并在《沈陽日報》上進行了報道。

二是嚴格執行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作，進一步重申了《領導干部收送禮金、領取獎金等行為的規定》、《領導干部個人報告重大事項的規定》、《領導干部廉政談話辦法》、《領導干部公務用車配置審批的規定》和《移動通訊工具和資費管理辦法》等，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨工委書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監督。

三是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在工作中，始終把領導干部不準收送錢物的規定，領導干部配偶、子女就業的有關規定，以及以各種名義用公款大吃大喝和用公款參與高消費娛樂活動等問題，作為領導干部廉潔自律的工作要點，黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，互相監督，用正反兩方面的典型，約束自己。區委九屆九次全委擴大會召開之后，在貫徹會議精神同時，街道黨工委書記陳景武同志代表領導班子，向機關人員、社區干部公開承諾，提出了“勤政從我做起，廉政向我看齊”的要求，進一步加大了監督的力度。

三、在糾風治亂、從源頭上預防和治理腐敗，以及貫徹“兩個條例”工作情況

我們在糾風治亂和執法監督工作中，始終把糾正亂收費、亂罰款、亂攤派和“吃拿卡要”等不良風氣作為重點，重點加強對長安綜合大市場管理所、城管科、社保科、社會事業科等部門的教育、管理、檢查，取得了明顯成效。大市場是馬路市場退路進廳的成果，始終堅持全天候清理馬路市場，清理占道經營，對市場業戶文明、熱情服務，同時文明執法，沒有發生違法違紀現象。在整治校園周邊環境和拆違建綠工作中，始終把群眾利益放在第一位，做過細的工作，把問題解決在基層，使大東三、園中社區的周邊拆遷工作得以順利進行。

在從源頭上預防和治理腐敗工作中，我們堅持學法、用法，領導班子帶頭學習，推動機關的學習，重點學習了《中華人民共和國許可法》、《黨政領導干部選拔任用條例》以及《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等。在行政執法、干部任用等工作上，嚴格按照有關規定辦事，突出強調嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，加強了對一把手的監督，辦事處的重大決策、人事任免、獎懲等都通過黨工委會集體研究決定。

在機關效能建設工作中，繼續堅持了政務公開，擴大了公開范圍，街道辦事處城管、低保、法律援助等24項工作全部向群眾公開，明確了工作時限、責任人、工作范圍，方便了群眾辦事，提高了辦事效率，深受群眾的歡迎。

在抓信訪舉報工作中，我們堅持歸口管理，建立了有效的信訪處理機制，及時解決了群眾反映的熱點、難點問題，并進行了明確分工。城管主任負責社區所反映的問題，黨務書記負責機關干部及離退休老同志所反映的問題，經濟主任負責企業所反映的問題，并堅持主要領導接待制度。上半年解決各類如：企業遺留問題、動回遷問題等四十余件，有力地促進了地區的穩定。

除此之外，我們街道領導班子認真學習中央紀委關于責任追究的“六個重點”，進行了對照檢查，沒有發生這六個方面的問題。